井筒屋の成長・働きがい｜ライトハウス (1439)

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属先により、かなり状況は異なるが、ほぼ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ヒューマンスキルと、配属先の職能はつ

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成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】保守的な考え方の人間が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しいことや、トラブルなどを克服した場合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分がついている職域においては、少なくと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時にある程度の接客に対する研修がある。新卒

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】突発的にはやっていたこともあるが、基本的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司や同僚の裁量によるところが多いので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与水準がそもそも低いため、反映され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修もあるが、実際の業務は実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修制度も充実しているし、会社補助のある

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談の内容、相手先、にもよりますが、相談す

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署にもよりますが、上司、同僚も含めきちんと相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒採用でも中途で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】隔年でそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】個人個人の裁量がかなり大きいの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】部署と上司、経営陣によってか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】上場しているのである程度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】部署により大きく異なるが、小売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】接客やクレー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】小売業なので、商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】あまり裁量が与えられ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】あまり感じない。正社員と契約社員での責任

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められる反面、非

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】マネージメントの立場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】業界知識や職務のスキルは、前向きに効率

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】身につかない。スキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】誰も責任を取らない風土なため、ある意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の積み上げでチーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】以前はいたが、人員削減で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社内研修やセミナー受講など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】部署により、キャリアアップの研修があります。通信教育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】やる気があれば日々の仕事の中

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】その人によるが、乗っても

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会社名	株式会社井筒屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.izutsuya.co.jp/
所在地	福岡県北九州市小倉北区

従業員数	738名
連結従業員数	864名
設立年	1935年
資本金	10532百万円
代表者	影山英雄
決算月	2月
上場年	1961年
平均年収	319万円
平均年齢	47.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:通信教育には毎年力を入れて募集していたので、やる気のある人に... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:入社時の研修は各店舗に赴き実施されます。キャリアアップは定期... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1506件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣料担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:さまざまな年齢、人が訪れるため接客や臨機応変な対応が求められ... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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