Item: 株式会社田子重
Rating: 1.9
Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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回答者：男性/ グロサリー部門　主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:
海外研修がある。
基本的にテーマに沿った小論文を提出し、受理された人が行ける。

働きがい:
お客様に感謝されること。これに尽きます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新入社員はみっちり半年研修がある。年々内容のレベルが上がっているが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：最初は仕事が出来なくても、日々努力していけば目に見えて成長がわかる。自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：上司が必ずしも仕事が出来る人とは限らない。当たり外れがあるというのが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：社員、パート共にしっかりとした研修制度があり安心。部門会議などもあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：若い新入社員が配属店舗の部門トップに一度はなれる仕組みにはなっている。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年07月11日

教育・研修：入社後、半年かけて全ての部門をまわること。毎月トレーナー派遣があるこ

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回答者：男性/ スーパー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合職/ チーフ

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:積極的に資格やスキルを付けるよう取り組んでいました。資格制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】お客さんに買ってもらえるように工夫もできるし、教育も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】値段やポップの表示間違いやレジでの打ち間違いはかなり厳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】店が大きく忙しい店舗だと上司が忙

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】上司によりますが段階を踏んでさまざまな指

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事に終わりがないこと。自分の判断で区切りを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】12時間労働休憩なしを1ヶ月以上やっている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】食の大切さ、安全さが身に染みて分から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいを感じるときは会社に認めれることです。必要される、また戦力とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

働きがい：お客様から挨拶されたり、声をかけられたりすると、はげみなります。商品の

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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3.4

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

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イオン九州株式会社

3.3

福岡県福岡市博多区博多駅南２丁目９－１１三共福岡ビル

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:入社前の研修はありますが入社後の研修はとくにありません。働き... 続きを見る

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会社名	株式会社田子重
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.tagoju.co.jp
所在地	静岡県焼津市東小川２丁目１６－１４

従業員数	250名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	曽根誠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:通信教育には毎年力を入れて募集していたので、やる気のある人に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:入社時の研修は各店舗に赴き実施されます。キャリアアップは定期... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ドライ食品部 / MDプランナー成長・キャリア開発:定期的に研修が開かれます。働きがい:やはり自ら仕入れてそれが... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1161件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多く管理者になるための実りある研修が多い反面店舗の人員... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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