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損害保険ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長期休みも取れ、月に1回休みも取れるので長く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】研修制度が充実していて、スキルアップが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様から感謝の言葉をいただく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】それぞれの年代の人が幅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】人に安心を売るお仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は充実していた。座学中心の研修だが、サボらなければ基礎知識を得ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社当時、保険に全く興味がなかったが、仕事を通じて、様々なこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】正社員のときは特に問題無く良かった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員研修を研修施設で1週間行いました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】課の月・年間目標はあったが、女性にはなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】自分が努力さえすれば、馴染
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】男女ともに異動があり、新入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ある。 派遣社員には与えられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】有志で月一回くらい飲みに行きます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司よりも先輩の方が相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】仕事が終わると飲みに行ったりする機会があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約社員では、仕事内容・給与・福
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】普段のコミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に恵まれ、クレームがあっても、まず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の評価が基本だが、支社全体の成績も会社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発。 職場旅行に行ったり、飲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】実際に活用はしていないが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客スキル、保険の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発。 そのような場が設けられて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同期や仲の良い先輩とは旅行や飲み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流は同期と以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。 同期に相談に乗ってもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。 課ごとに目標の数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】商品知識やコンプライアンス、品質向上など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】提案しづらい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠い。 社長に会ったこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 経営陣と話すこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩社員が一人付き、OJTを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣とは会うこと
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:週に2回朝の始業前に、衛星放送を通じての勉強用放送(NHKの教育番組
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