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損害保険ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性にしてはとても高い給与、賞与を貰いました。高いときで500~600
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:代理店、顧客、店頭のお客様の対応。毎日が同じということはないので、忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分が勤務していた時は問題社員が幅を効か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:今は大卒しか採っていないとか。大卒だから仕事ができるかというとそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、お客様の希望と会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修が入社すぐに2日か3日あり、あとはOJ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的なルールの中でそれぞれが工夫し、迅速か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】適材適所でないところに配置されることも多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。契約部門と支払い部門との連携でお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】長くいれば忍耐力と処世術、電話応対の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。お客様に迷惑のかかることには厳しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の意見をはっきり言い、周囲を自分の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。全ての責任があるため。最終責任は上席がと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】メリハリのある人事施策を推進してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社は女性の活躍を推進して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】以前の組合員アンケートでも「やりがいを感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】業務量自体が膨大であり、気難しい代理店や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】業界自体が傾斜産業だと感じるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】特にありません。 求める「やりがい」がどの
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般事務職としては月給もですが特にボーナスの額が多かったです。 地方勤務
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:男性職員は全国転勤で配属されるため、常にフレッシュな顔ぶれで、仕事のや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】優しくなんでも意見言える環境でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】保険は予期出来ないことのためにあるも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人には必ず面倒を見るサポーターがつく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】当方エリア職であるため、。会社に使い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】TQCのリーダーとして マニアルを作り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームです 我儘だった自分が廻
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】合併 海外の会社の参入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定期的に資格試験も受講しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】短い間だったからよくわかりません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事 増収
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】大阪にいたのに 6回も東京研修いきました 自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】職種に拘らなければ長く勤務できますが、そうで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】非財閥系なので 明るく 自由闊達な社風で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】合併前まではそうでしたが現在は難し
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