回答者： 男性/ 量販店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年功序列ではなく能力に応じた給料体系がしっかりと整備されている。評価制度がしっかりと運用さており、現状の力量を上長と共有できているので給料に対する納得度が高い。
また、各種基本的な手当も充実している。入社間もないが賞与もしっかりといただいているので安心感がある。
評価制度：
定期面談により、現状や今後の目標を上長と共有して着実にステップアップしていくことができるので安心感がある。チームや個人の目標を設定し価値観を共有していくことで、組織力の向上が実現できていると感じます。
年功序列ではなく能力に応じた給料体系がしっかりと整備されている。評価制度がしっかりと運用さており、現状の力量を上長と共有できているので給料に対する納得度が高い。
また、各種基本的な手当も充実している。入社間もないが賞与もしっかりといただいているので安心感がある。
評価制度：
定期面談により、現状や今後の目標を上長と共有して着実にステップアップしていくことができるので安心感がある。チームや個人の目標を設定し価値観を共有していくことで、組織力の向上が実現できていると感じます。
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回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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