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パーパス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。会社が用意する研修はほとんどないため業務
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
オフィス環境:オフィスの雰囲気はあまり良いものではないように感じました。息抜きに
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部エリア/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人売上が多いと奨励金があると聞いていたが、実際
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:比較的、働きやすかった印象。今は改善されたかもしれないが、有
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回答者: 男性/ 組立 2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:組立でも加工でも女性社員は多く在籍していて、組立にいる派遣社員
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

1.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
オフィス環境:富士宮工場に仕事の大半があるため、山の方まで行かなければならず、場
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇は、非常に取りやすい環境だと思います。復帰し
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回答者: 男性/ 試験開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで残業が多いとは思わなかった。また、残業に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
入社理由・入社後の印象:入社するまではパーパス(?木産業)という会社は知りません
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:組立には多く女の人がいるので環境はいいと思います。休暇もいえば
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回答者: 男性/ 組立 2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:製造系の部署は基本的に同じ作業の繰り返しのため、特に成長でき
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:CMのイメージが強かったのですが入社してからはま
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
オフィス環境:職場の環境は社員みんなで作るという感じで、働きやすい環境を社員自ら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業展望:住宅設備メインでそんなに手広くやっている感じもないので、今のところ正直
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

1.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業展望:住宅が増えなければ売れないので、少子高齢化社会においては、衰退していく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい会社だと思う。産休や育休を取得して復帰す
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接でうかがったとおりでしたので、ギャップはあり
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列で徐々に給料も上がって行くと思います。なかなか若い時は上がらな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:技術職はほとんどが男性なためそういう意味では女性は働きづらいか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
多様な働き方支援:休みたい時に好きに休めます。有給は権利なので使いたい時に使えと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の役職は少なく感じる。産休や育休などは取りやすそうに感じて
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部エリア/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:ほぼ事務員さんしか女性はいませんでした。仲が良さそうではありま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業が常習化しており、勤務時間も残業時間もダラダラと仕事をす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:製品は自社で製造しているので他社への依存は少ない
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い会社が遠す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:どこにどう使われているかいまいち把握して無いというのがあるのでこれとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:検査作業なのに無資格の者に作業させる。資格を取りたいと言っても取らせ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:ほぼ女性は事務員さんでしたが、休みは取れて
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:まいにち同じことの繰り返しで、成長とい
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性はそれなりにいると思う。働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休制度もあり、取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:忙しい時と暇な時の差が激しいので安定はしてないと思います。その為給
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとの連携が薄いよ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:本社はとても外部から人を招待できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】風通しの良い社風、人に聞ける環境、人間関
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