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大和ハウス工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:体育会系ではあるが支店や直属の上司により大きく変わる組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:常に成長を求める企業体質であり、挑戦は歓迎される空気であっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:営業は実力主義。組織体制・コミュニケーション:普通。ダイバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:考えが古いです。年功序列をとっていると思宇ので、努力次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「現場主義」で、裁量があるような部分がある反面
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:これも支社による。体育会系の古い体質のところもあれば、新し
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回答者: 男性/ 集合住宅工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:真面目。コンプラに特に気を使っているので息がつまりそうにな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:どこの会社にも言えることですが賢く立ち回れる人が生き残れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、業界ナンバーワンの売上高を支えているのは、昔
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:自主性を求める傾向な為、自分でガンガン進めたい人に向いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。新しい考え方や意見は常に求められていて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通店舗営業所/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:上の先輩方は昔に比べると社風はよくなったらしい。現場はなか
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:人当たりはとてもよかった。組織体制・コミュニケーション:な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:数字を取る人間が正義になっている。いかに早く案件を進めてい
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回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもない社風というのはなんだろうか、雰囲気なのだろ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系で実力主義なので結果が伴えば自ずと評価さ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン現場からの意見はあまり反映されない。大きい企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いように思えるが、成果次第。風通しの良さを
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回答者: 男性/ 流通店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもある。ただ、まともな研修・教育制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:社風として、熱い人が多く実力主義なところがあるので数字にス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:会社の組織体制が変わってから、支店での一体感が薄まっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:社風としては、体育会系であるが最近は風通しもよく相談しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:成績第一。成績さえよければ可愛がられるし、給料も上がる。成
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:昔のように残業が美徳という雰囲気は一切なくなったと感じる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:基本的に
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:営業手動の会社、序列的には営業、工事、設計、構造、設備とい
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回答者: 男性/ 集合住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦するのを上司は後押ししてくれる。失敗しても咎められる事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気かと思います。数字があれば自由、無ければ不
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦はできるが、お金と施工など挑戦する為のハード
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:他の業種の方はわかりませんが、施工管理職の方は真面目な方が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンでスピード重視。最近は異常なくらいコンプライア
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:事業部長がパワー系組織体制・コミュニケーション:上司は怖い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:他部署から厳しくされる社風があるような気がします。コンプラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは事業所や事業部によって大きく異なると思う。運次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:営業は、やって覚えろという感じだった、ただ私達の下の台から
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