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大和ハウス工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大和ハウス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4569件掲載中。ライトハウスは、大和ハウス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:
緻密な顧客分析と戦略的なマーケティングで効率の良い投資や事業を展開しています。この会社は営業力のみが強みであるように思われるかもしれませんが、実際には事前の分析が非常に優れている会社である可能性があります。分析によって顧客に最適なソリューションを提供できていることと、協力会社が非常に多いことでこのような提案を顧客にとって最適な形ですることができます。さらに、研修や実践の場での会社としての経験が充実してることで、営業方法や会社としての風土を成熟させることができています。また、学歴にあまり関係なく多くの人材を採用することによって(四季報より)頭でっかちにならない、バランスの良い組織作りを可能としています。このようにすることで、いままで考えつかなかったような、想像以上の成果が生み出されている可能性があります。ただの人海戦術ではなく、会社が行ってきたこれまでを含めた統率のとれた行動によって売り上げを伸ばしています。これが建設会社でトップを取っている理由であり、今後の建設業界を引っ張っていく覚悟です。今後は、会社の規模の大きさを活かして、さらなる領域に進出していく可能性があります。よくニュースになるビムなどの新しいものを取り込んでいく風土がある可能性があります。

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気はあるかと思う。しかし、挑戦することを咎め

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通店舗営業

3.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:数字がすべて。逆に数字を出していれば若くても出世できる組織

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:上司・部下・先輩・後輩関係なく気軽に意見を出しやすい風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、上司の指示が絶対なので、指示に対して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:体育会、個人プレー、成果主義。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって大きく異なる。赤字か黒字かによっても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:方向性ややり方は支店長や直属の上司次第で変わる。昔の体育会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられているが、出だしで頑張る姿勢を見せな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:住宅事業から派生した会社であり派生した事業が今はメイン事業

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:支店長次第でやり方が変わる。住宅メーカーの会社だが、住宅以

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回答者：女性/ 分譲課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:本当に体育会系。昔の考えを持っている人が上にいるからしんど

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回答者：女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:やはり体育会系。昔の風潮が残っている。挑戦する機会は営業く

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:古くからの体育会系企業という社風です。創業者の声やマインド

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:成果主義なため、1人で仕事を進めることができる人が昇進して

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:だいぶマシにはなったが、まだまだ体育会系の社風。組織体制・

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:事業本部制のため、事業部によって業務内容は全く異なる。全国

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:自分で考えて行動しなければならない。挑戦というより、自分で

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 住宅事業部営業課/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:気概がありのし上がっていくメンタリティーがある人にとっては

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集合住宅/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:若手社員に関しては、結果よりもプロセスを見て評価していただ

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 主任職

4.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:組織体制は歴史ある会社なので、良い意味でも悪い意味でも昔な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:部署によると思う。組織体制・コミュニケーション:所属する部

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回答者：男性/ 流通店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:数字こそ人格。営業は数字が全て。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:業界最大手なので、コンプライアンスを守ることや法律を守るこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。トップダウンの会社。会社としては法

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:やはり、年功序列の風潮は残っているかとおもいます。しかし近

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回答者：女性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:急に大企業になってしまった為か中身が追いついていない印象。

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回答者：男性/ 流通店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風は否めない。行動量であったり、数字に対するこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通店舗事業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:とにかく昭和の文化が根付いている組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なります。ただ、どちらかというと古いタ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:体育会系。最近はコンプライアンス重視。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:部署によるが、営業などは体育会系の雰囲気が強い。ブラック企

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回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦し続けなければならないので、消極的な人には向いていない

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:若手の時からチャンスを貰えるので、早くから責任のある仕事が

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会社名	大和ハウス工業株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.daiwahouse.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－５大和ハウス大阪ビル

従業員数	16262名
連結従業員数	47113名
設立年	1947年
資本金	161699百万円
代表者	芳井敬一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	907万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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