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クロスウィルメディカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。クロスウィルメディカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。ライトハウスは、クロスウィルメディカル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

事業の強み:全てのメーカーの製品を取り扱うことが出来る点事業の弱み:償還価格が年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

事業の強み:県内のほとんどのメーカーの商品を扱うことができ、県内シェアはほぼ独占

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部第一課/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

事業の強み:担当エリアでの大きなシェア率事業の弱み:ただでさえ、縮小傾向のある業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社

1.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

事業の強み:同県に競合他社がほぼないので普通に仕事をしていれば商談に負けることが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

事業の強み:医療系なので今すぐ衰退していくことはない。事業の弱み:年々値段など単

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

事業の強み:新潟県内ではシェア率は高いので営業しや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長性・将来性：上層の役職者達のほとんどが権力者の好み、若しくはプレイヤーとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

会社の安定性：人口減少や他社参入、価格の下落により、拠点の新潟県のみで長く存続し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

事業での社会貢献：医療機器の販売のため、社会貢献度は高いと言える。また、患者の生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

会社の安定性：医療関係の会社であり、地場では信用と規模もあるため、すぐに会社が倒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】きつい。安い。将来が不透明。実績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】夜間、休日問わず、器械等お客様でト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】きつい。安い。実績の成果が反映されに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高い。目標も高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】ただ物を納品するだけではなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】もう少し欲しい。現状は

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会社名	クロスウィルメディカル株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://crosswill.co.jp/
所在地	新潟県新潟市東区紫竹卸新町1808-22

従業員数	630名
設立年	1953年
資本金	35百万円
代表者	阿部篤仁
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:さまざまな事業所がありますので、それらを問い合わせれば、何ら... (続きを見る)

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