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セイコーインスツル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低かったです。 上(経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員はお気に入り以外、何もし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】賞与の支給以前の問題!! 技術的にも、管理的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】分かりません。瀬金の所在がわからぬまま、先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人事が、ひとごと!各部門で各部署で勝手にやったら・・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】業績悪化のため、全体的に低かった。理由
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】お気に入りだけでしたね、見た目!! ゴマ擦
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】系列会社からの転籍による入社だったため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】経理(管理会計)、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】社内風土として先輩が親身に指導するようなものはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】退職してから時間が経っているのであいまい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーはありました。は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金はありました。手当、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:製造現場で組み立てられた電子部品製品の寸法を計測し、仕様書通りの寸法な
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成長・キャリア開発:定期的に通信教育を受けさせようとしていました。受けるかどうか... 続きを見る
2.1
東京都西東京市芝久保町2丁目11-16
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】問題を解決したと... 続きを見る
3.0
滋賀県甲賀市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:教育という概念がなく、習うより慣れろの昔ながらの体育会系の気... 続きを見る
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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4-8
メーカー・半導体・電子部品
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岡山県笠岡市富岡100番地
メーカー・半導体・電子部品
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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】安全教育や品質管理などの教育が主です。... 続きを見る
3.1
愛知県豊川市小田渕町3丁目34
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:人事という職種で、自分にあっていると感じていたし、手応えがあ... 続きを見る
3.2
徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員
成長・キャリア開発:各人がかかわる範囲が狭いので、専門的な知識は身に着けることが... 続きを見る

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