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回答者別の社員口コミ(日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 SE 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:三菱系を中心とした顧客基盤。事業展望:三菱系以外の顧客を拡大している
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からホワイトだと思っていたが、思っていた以
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:若手のうちからベテランのサポートの元で、大きな案件のPMなど
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすいはず。育休後に元の部署に当たり前のように復職して、キ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にはホワイトだが、繁忙期などは長時間の残業が発生した。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:ほとんど客先常駐だったので本社オフィスには席がなかった。ビルは古いが内
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
評価制度:しっかり成果を出して、アピールすれば評価される。また評価に基づきメリハ
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の回答者別口コミ (127人)

  • EAS / Project Manager 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年09月14日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月06日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月16日
  • SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月05日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • アーキテクト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月31日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • presales 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年07月14日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月02日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年08月29日
回答者一覧を見る(127件)>>