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株式会社IMAGICA GEEQのすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ QAリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 --万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の評価制度は、年功序列ではなく実力主義を重視していると感じます
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:ストックオプション等は在宅ワーク者までアナウンスされて来ないが、本社に
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:人事の方が良い方です。組織体制・コミュニケーション:チーフ
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:契約社員の退職金なしリモートワーク手当ありオンラインでのPC不調対応あ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 19万円 0万円 0万円
年収 292万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の分割支給夏季休暇ディレクション系昇級育休産休取得実績あり評価制度
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:既存案件でものすごく強い案件がある事業の弱み:社内の案件数が非常に少
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:始業と終業は時間ぴったしです。残業がある時は希望者のみ、残り
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
331万円 27万円 0万円 0万円
年収 331万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣時と無期契約社員時でほぼ同じ業務内容だが給与には差がある。無期契約
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回答者: 男性/ デバッグ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:案件によって繁忙期で、残業などが発生する場合はありますが、基
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はかなりありましたが、賞与はなかったです。評価制度:イラストレータ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ デバッガー・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては年に1回、期末に行われています。専用の評価シートに、自身
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回答者: 男性/ バグチェック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがい:バグチェックを円滑進める案にしても、新しい取り組みや自分のやりたいこと
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 19万円 0万円 0万円
年収 292万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業利益に繋がる自主学習は、ディレクターやマネージャーと連携を取ること
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。また担当者次第の部分もあります組
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画とデザイナーの間にあった一体感はリモート勤務
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回答者: 男性/ 「デバッグ業務」「バグチェック業務」「案件リーダー」/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:一番ここが良くて、この会社で今後頑張っていこうと思
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回答者: 男性/ デバッグ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:働きづらくはないと思いますが、8〜9割は男性の職場です。女性で
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回答者: 男性/ デバッグ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:人間関係で転職を考えられている方は、ここがこの会社
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回答者: 男性/ デバッガー、リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員からアルバイトまで一緒に業務を行うこともあり、
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間勤務で残業はほぼありません。休日勤務もな
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:調整は非常にしやすかった上司に当たる人はまともだったが、合間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関して、上司の指示でおこった失
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルコンテンツ事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 59万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給のタイミングは半年に1度。賞与は年に1回、6月に支給。評価制度:グ
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回答者: 男性/ デバッグ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:基本的な福利厚生として、退職金制度が整えられていますし、転勤が必要な場
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:人材事業を行っているため福利厚生は悪くない。退職金制度は割と近年導入し
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は1年に2回(上期・下期)行われ、上司からの個別面談にて内容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年09月16日
雇用の安定性:産休、育休も取りやすく、復帰後もやる気次第では復職前と同等のポジシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月26日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事が落ち着いているときは有休が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年09月16日
事業での社会貢献:派遣法、労働法の改正により、人材ビジネスだけでは利益追求が難し
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:人材会社のため派遣事業の法改正による影響が大きく出ると感じた。
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がやや少なめで、付加給がつくことで全体的な支給額を補っている。 し
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回答者: 男性/ ゲーム制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バウハウス・エンタティンメント分/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
福利厚生:機能としては一応ありますが、使っている人は殆どいないと思います。退職金
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回答者: 男性/ ゲーム制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バウハウス・エンタティンメント分/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:保守的です。直近の売り上げ重視の傾向が強く、設備投資に回せ
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回答者: 男性/ ゲーム制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バウハウス・エンタティンメント分/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
勤務時間・休日休暇:ホワイトです。残業はかなり少ないです。ワークライフバランスは
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度はあるが中途社員は昇格が早く役職がつきやすい一方で、新卒
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