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株式会社IMAGICA GEEQの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:任される案件により多少運が絡むこともありますが、実力は正統評価されて給
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回答者: 男性/ セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。担当する案件により多少残業が発生す
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:入社年数はあまり関係がないように感じる。毎期実施している評価制度によ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:評価制度については役職についていないものは目標達成度と行動評
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:評価制度による賞与決定方式を採用。通年の目標に対して上期・下期それぞれで算
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:部署、上司によりかなり差があると感じる。組織間の交
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、概ね休暇は取りやすい。特に本社勤務の場合
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:部署によって大きく異なる。人材部門であれば調整力やヒ
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価制度により昇給・賞与を確定。配属部署、上司により判断基準が大きく変
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回答者: 男性/ QAリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:アプリやゲームのテスト・デバッグを通じて、未発売の製品に関わることで、
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ QAリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 --万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の評価制度は、年功序列ではなく実力主義を重視していると感じます
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:人材事業を行っているため福利厚生は悪くない。退職金制度は割と近年導入し
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は1年に2回(上期・下期)行われ、上司からの個別面談にて内容
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:人材会社のため派遣事業の法改正による影響が大きく出ると感じた。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:忍耐強くはなりましたが、ストレスは増えました。それを分かり合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に開始がゆっくりのため、朝はそれなりにラッシュが回避で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間の拘束はほとんどないため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:部下を率いてチームを作り上げること。また新しく入った人に対しては初歩的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:仕事のやり甲斐はありますが、給与に反映されていない。自分より明らかに楽
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間取得する必要があるが、忙しさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】部下と一つのプロジェクトを成功させること。ま
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口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはやはり正社員以下。それも新入社員よりはるかに低い上、一年目は
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口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に給与が追いついておらず、昇給タイミングも一年に一回のため早く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】あまり他部署との関わりがなく、連携すれば新しいビジ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:一応、法令で決められている健康管理的なプログラムはしっかりしている。メ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:オンラインの研修プログラムだが、受講時間が決められていて、夜遅くなる
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よくわからない。担当者はいるが、月1回の面談のみで、評価されているのか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:派遣として就業しているときは良いが、就業が終わって登録のみになったとき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:派遣なので、書類やデータへのアクセス権が制限されている。ただ、業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:派遣先の職場の人間関係は良い。問題点など上司が耳を傾けて、改善でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:どんな福利厚生があるのかさえ分からない。定期的に福利厚生の内容を紹介し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:派遣社員は、就業している限りはきちんとしていると思う。ネットでの対応や
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