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株式会社本田技術研究所のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】GW、お盆、お正月は必ず長期休暇になる。地
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回答者: 男性/ 翻訳/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ ホンダUSA

3.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト進行中だったため、残業はやってよかったです。多様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員が多く、勤務先に対するロイヤリティを欠く人員もおり、大企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最低限の常識(ウソは悪いこと)を知っている人ばかりなので、採用の時に、
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回答者: 男性/ 電気関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修などしっかりわからないこともしっかり教えてもらえました働
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回答者: 女性/ セキュリティーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:研修がないまま、仕事をしているが自分が成長に繋がったと思わな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:フラットな環境で、常に若い人の意見を主張させてくれる環境。普通の会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:グローバル化に力を入れているので、将来は明るいと思う。会社によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1人1台CATIA設置。バージョンアップ移行期には、講師による教育が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:オフィスも、トイレも、全てがきれいで完璧に揃っている。女性にはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:個人の能力をしっかりと見てくれていて、キャパオーバーな事を言えば、周り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:個人をしっかりと尊重してくれる。歴史がある日本の企業に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:とにかく、仕事量が多い。ただし、皆それぞれが才能があって、必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社全体で、いかに、業務のク
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回答者: 男性/ 翻訳/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ ホンダUSA

3.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:はい。女性の方も活躍していると感じました。女性の方でも、工場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:グローバルに力を入れているので、将来は明るいと思う。技術は世界の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:仕事量ははるかに多い。一日平均2時間ぐらいの残業をしないとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】しっかりと仕事をした分は貰えるし、会社、上司も、した
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回答者: 女性/ セキュリティーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:ホンダ独自のカレンダーに従い出勤になるが、代休などをとらない
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回答者: 男性/ 電気関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:知人からの紹介でもあり内容は聞いていたのでギャッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:渋滞も考慮して、100パーセントフレックスなので、会社が勝手に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:必ず土日休み。仕事内容によっては休日出勤もあり得るが、その分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は高い。30歳前半でも家が買える。仕事で努力をすれば、きちんと評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】プロジェクトの難しい問題や課題をクリアしたとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】IT部門に随分とメンタル休職者がいるんだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:他の会社と比べて、退職していく人は少ないと思う。会社でクビになった
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口コミ投稿日:2019年05月31日
多様な働き方支援:100%フレックスで、渋滞を避ける為にとか、前日夜遅くまで仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていて、女性の管理職もいる。家庭を持っている女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:人間を尊重してくれるし、技術や考え方のスキルアップの為の研修や、学べ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:だだっ広く仕切りの無い環境。休憩を取るにも食堂は遠く、仕事場はCA
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分に合った金額だと思う。他と比べて、比較的に高いし、周りが才能があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:何に関しても、不可能と決めつけずに頑張っていれば、必ず評価をしてもらえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】細かい業務などの調整役にまわって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:一人一人の人間を、技術のみではなく、モラルや考え方などを考える研修が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:グローバル化と個人を尊重してくれるので、もちろん常識の
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