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古河電池株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円250~800万円30

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数30

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
510万円
(平均年齢32.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
477万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
567万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳465万円550万円6
30~34歳514万円642万円8
35~39歳554万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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古河電池株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べるとまだ低めのようだが、普通に暮らしていける額の給与と賞
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 戦略企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ完全に年功序列。長く勤めていればいるほど給与は上がる。しかし、他の
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年面談は行われているのですが、どこでどのような評価を受けているのか不
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ完全に年功序列です。自分のペースで仕事を組み立てる事が大事になりま
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門長と面談は行うようになってきている。以前は面談もなく、勝手に評価が
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あいまいな人事評価。年功序列。高い評価をうける優秀な従業員でも昇給や昇
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はかなり相場よりも低いけれど、仕事の量や質、個人のスキルなどには見
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をやる人に業務が集中しているが、給与も賞与評価の部分が少なく、頑張
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】年齢で自動的にあがる分と、評価に基づいてあげる分がある。
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古河電池株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:独身寮は非常に安く魅力的。最長在籍期間も十分あるので満期で退寮する場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:転勤を伴う住宅補助はあるがなくなった途端にほぼなくなる為、計画性が重要
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2.9
愛知県豊橋市向草間町字北新切95
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月々の給与は残業代がある為、そこまで困ることはない。しかし仕... 続きを見る
2.7
千葉県松戸市松飛台250
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給が年に良くて3000円上がる程度。賞与は個人の成績ではな... 続きを見る
2.6
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・その他メーカー
2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 国内事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年見直しがあるが、ある程度、基本給が上がると普通に働... 続きを見る
3.1
東京都立川市壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:年収は一部役職の社員だけ高い。賞与も同様で一部役職の社員だけ... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:不満はない。残業の割増率が一般的な値より高いので、残業した方... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業手当というものはないでふが、残業代はした分だけもらえます... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年4月にあります。賞与も年2回業績や会社への貢献度、... 続きを見る
3.3
福岡県三潴郡大木町大字三八松1052番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与年々減っている。先ず基本給のベースダウンに加えて残業が少... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目5-4
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:良くも悪くも会社業績にある程度リンクしていると思えます。しか... 続きを見る

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