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大東建託株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:営業会社であるため、営業の力は大きく、その他の部署
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:営業職は破格の給与ですが、工事部門は平均的だと思います。評価制度:営業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日は取れない。評価基準が業者さんの新規
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は個人評価がB以上が必要賞与は拠点評価と個人評価で決まる評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:量産体制。事業の弱み:質より量のため完成物のクオリティが低い。事業展
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:福利厚生に関しては、建設・不動産系の大手なのでかなり充実しているのでは
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:新規事業を社内募集しており、新しいことに挑戦しようとする風土である。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で、工事課は現場直行直帰ありです。繁忙期は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅手当はほぼ無い。通勤手当は年収に含まれる為、税金面で損をする。退職
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:敷地調査依頼・図面作成は即日対応する必要があるので、依頼が来
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:パソコンが20時には着れるため、残業はしにくくなっている。そ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:アパート経営の会社なので条件を満たせば自社の物件に無償で住むことができ
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:基幹商品といい同じ建物のばっかやるので3年くらいでほぼ覚えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:施工管理ということもあり残業時間は多くなりがちである。また、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の頻度などは月によって異なり、繁忙期になれば営業同行
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社だなという印象です。設計にインセンティ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:9-17:30が定時。営業は基本的に週6勤務。その他は予定が
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:「設計職として成長できない」と表現される方がいるが、収支コストバランス
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 9万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 165万円
給与制度:目標設定されている項目をクリアしていれば、評価は上がる。その代わり、そ
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:ホーム住所から公共交通機関で一時間半以上通勤にかかる距離の支店に配属に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系の印象が強かったが、社会的に色々言われるよう
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年一回で賞与は個人評価と支点評価に左右されるため、賞与が配属先に
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:基本20時にパソコンが切れるが繁忙期は忙しくそれでは間に合わ
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:上期、下期の評価によって昇給、賞与が決まります。また、役職が上がるにつ
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代はしっかり支給される。ボーナスは半年毎の評価により加点されていき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人による。個人で仕事を回しているため人によってだい
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回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題ないが、転勤が多すぎて慣れない環境
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりあります。支店によっては月一回有給休暇がとれま
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:月曜から金曜 9:00〜17:30フレックス制度があり育児中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:本社の指示が絶対現場の意見を聞き取るが、本社の考えた策通り
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:年に一回の査定のランクによって昇給する金額が変わります。役職に関しま
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:アパート新築はもう飽和状態で成長は見込めない。新たな事業展開が必要と
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 彦根支店/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
816万円 51万円 10万円 204万円
年収 816万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 204万円
給与制度:施工管理職に関しては、30歳あたりで年収が700万超えだします。うちの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、会社が変わるのはまだまだ先だと思う。
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:休み無しの月は、年に3回ほどあり。土日祝休みが規定だが、実際
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