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大東建託株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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業務委託
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:周りの新卒と比べると給与面は良かったと思う。ボーナスは年2回あり業績が
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はある。セクショナリズムは昔から強い。組織体制・
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。組織体制・コミュニケーション:支店に
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:収入についてはコンスタントに昇進できていれば同世代よりはいいと思う。年
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:高難易度な物件や特注の物件、短工期の物件を予定通りに完
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:配属先により大きく左右される。また、出来る人は多く仕事を持た
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は他社と比べてもいいと思うが、昇給の早いひとが一定数いる為、実力主
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:会社指示での異動にはエリアで上限金額はあるが社宅貸与、引っ越し代も初期
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:社宅補助制度は良いですが、転職するのであれば、その地点をホーム住所とさ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:人は人。業者も淡々と仕事をこなさなければならない。組織体制
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の基本給は地域手当ありで22万円3年目以降は地域により手当の額が決
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料の高さが売りの企業だが、年々業績が芳しくないためその魅力もほぼない
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 12万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ポイント制による昇給。賞与はランキングによるが順位の付け方がおかしい部
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:福利厚生は一般的です。住宅補助はほぼないため、アパート経営をやっている
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:基本的には2回/年で支給されますが、業績が良いと業績賞与が支給されます。賞
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:充実していますが、家族手当は昔はあったようですが今はありません。社命に
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:土曜日、祝日に休めない。残業は少ない。18〜19時には退社出
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回答者: 男性/ 建築施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

1.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:日本の空地にアパートを乱立させた為、莫大な売上を立てた企業だが、少子
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:いくら今風をきどっても、根幹は変わらないかな、、と組織体制
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:業者との折衝能力と社内外に対しては他部署間及びクライ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 彦根支店/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝がお休みです。年間休日も多く、家族や友人との付き
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給あり、賞与もあるが支店の数字によるところが大きく不公平感は否めない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:ベネフィットで、支店の売り上げがよければポイントに応じていろいろな商品
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:営業力事業の弱み:市場が枯れつつある事業展望:人口は減っていくが、家
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:福利厚生はよいと感じています。しかし、住宅補助や家族手当は一切ない。社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:海外の株主からわかりやすい制度のため株価は異様に高い。事業としては強
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:自分は休めたが、他の社員は休日でも日曜でも働いていた。現場が
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:成績の良い支店とそうでない支店で賞与のベースが異なってくる為、配属先に
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:改革しようとはしてるが人が変わらないから変わらない。組織体
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金、フレックス勤務、テレワークなど社宅はなく、住宅手当は実家から1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格を取得するのは頑張ればできると思う。研修なども多いため、
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価は上期と下期で年2回、コンピテンシーという名前で各項目に対し
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:第二土曜日は原則休みとなっていますが、現場の状況によっては出
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:住宅補助はありません。ホーム拠点以外に限り社宅が貸与されます。通勤手当
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:表向きの制度はある。使えるかどうかは配属先や上司によるところ
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