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大東建託株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:エンゲージメントの数値を気にしている。それが全てではない。資
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回答者: 男性/ 建築施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

1.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:建築1級施工管理技士がないと入社出来ない、2級土木施工がない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
働きがい:工事課に新卒として入社し、現在まで勤続しています。主に現場でアパート・
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格手当の強化はされており、設計や施工管理の資格手当ての金額
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得に対する取り組みは非常にありがたく、週に1回1時間の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:アパートの配置ができるようになる。容積率は気にせず駐
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:同じ事の繰り返しの為、ある程度経験すると成長しない。資格手当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得も積極的に支援してくれるため、仕事と勉強の時間を両立
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格手当は、合格したときのみ。入社時は、きちんとした研修があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得に対する会社のフォローは素晴らしいと思います。上司や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度がしっかりしています。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:若い社員には、支援制度がある。リモートで、研修を行なっており
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:基幹商品といい同じ建物のばっかやるので3年くらいでほぼ覚えて
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:「設計職として成長できない」と表現される方がいるが、収支コストバランス
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:高難易度な物件や特注の物件、短工期の物件を予定通りに完
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:業者との折衝能力と社内外に対しては他部署間及びクライ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格を取得するのは頑張ればできると思う。研修なども多いため、
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:専門部署もあり、どの職種においても非常に手厚いと考える。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:日常業務に余裕があれば、資格対策などの講座に取り組めるが、な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ ジュニアスタッフ

1.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は一切ない。設計の仕事は設計ではなく、ただ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:建築設計職に関しては、資格取得支援は他の会社に比べて力を入れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は、とても充実していると思います。試験一週間前
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:営業職からの評価が全ての会社のように思います。基幹商品がベースとなる設
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:部署にもよると思うが、設計という仕事というよりは簡易なプラン
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:多くの物件を担当できるので成長できると思いますが、その分スト
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:私は業務課のアシスタントスタッフという形態でしたのであまり裁量権は
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得は、推奨されていて社内でテストに向けての教育がありま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得を推進しているが、実際には技術が付いている訳ではない
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格手当は無し。職種別に必要な資格に受かった場合、お祝い金を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格が取れなくても、大丈夫だとポジティブに肩に手を置いて支え
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得にはとても力を入れていて、試験日一週間前から有休で休
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格支援はあり建築士などは社内研修とうもあり積極的に資格取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:学卒入社には会社が資格所得の為、研修と勉強するか時間を与えて
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実している。資格を取得出来た
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:1級資格はとれる。試験前の期間は取りやすい環境に少しだけなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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