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大東建託株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には長く勤めれば、給料も上がっていく。しかし、業務を多くこなす人
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の強み:賃貸住宅管理戸数か全国一。事業の弱み:都市中心部が弱いので、利益構造
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:女性の体調面や育児中の女性のための有給が用意されているのと、福利厚生は
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:設計職は女性が多い支店に集めてもらえたり、女性向け研修があるな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:自信が挑戦したいと思ったことにはチャレンジさせてもらえる社
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:事業性はピカイチだと思う。他では真似できないでしょう。事業の弱み:ト
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:土曜は協力業者が出勤するので出勤する。日曜しか休みがないと言
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価項目が明確化しているので、仕事が出来なくても該当項目のみ一生懸命取
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:支店の営業実績もボーナスに左右される。資格をとれば昇格も容易。評価制度
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:事業所長の方針により多少格差があるようには思えるが、経営陣が
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:支店の成績が賞与には大きく影響するため年収は配属された場所によるので、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社でしたが、働き方改革やコンプライアンス等で社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:福利厚生はほぼ使う機会がないものばかり、ポイント制の福利厚生が増えたが
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:専門部署もあり、どの職種においても非常に手厚いと考える。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 彦根支店/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の弱み:特に無い事業展望:サブリース事業において国内の頂点であり、競合他社を
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回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:これまでの社会からのイメージ払拭のために外へのパフォーマン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:日常業務に余裕があれば、資格対策などの講座に取り組めるが、な
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすくなった。アニバーサリー休暇制度、支店有休日、
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ジュニアスタッフ→スタッフ→チーフ→課長で給与が決まります。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:一部上場企業のため、福利厚生は充実していると思う。オフィス環境:支店に
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の社員が多いイメージだったが、近年は新卒
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:システムが良い事業の弱み:営業手法が良くない事業展望:今後の価格上昇
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、設計課は有給休暇も取りやすい環境です。これは配
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:とてもいい環境だと思います。特に近年は働き方改革を意識して行
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:設計職ですが、中途社員で資格を持っていれば、いきなり給料がよいと思いま
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 現場監督

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度は半期ごとに全ての社員が全国のエリア毎にランキング制度で評価さ
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:技術職・事務職に関しては休日出勤は必要最低限です。月末や、年
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各支店の売り上げ成績によって、賞与の幅が大きいです。自身の頑張りではど
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:地元から離れたところに転勤になると、住宅補助はしっかりある。退職金も3
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年収は新卒にしては高い方だと思います。営業職であればインセンティブなど
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助は引越が必要な遠い支店に配属された場合利用できます。その場合、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:私はまだ入社して間もないので残業や休日出勤はありませんが、現
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給の他、賞与が2回、業績賞与が4月に1回と、管理職クラスとなれば相
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ ジュニアスタッフ

1.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は一切ない。設計の仕事は設計ではなく、ただ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:持株会に半強制的に加入させられます。とわ言っても、少額の出資でもよいの
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