回答者： 男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 38万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
2022年に電通の業務管理やIT部門、電通ワークス、電通コーポレートワンが合流して発足した会社です。
そのため発足後の給与は元の会社の給与水準を維持できるようになっており、高給どりの電通出身者もいることから一概に高い低いと判断するのは難しい。
ただ、昇給、手当は平等で電通を見本としていることもあり、世間標準と比べるとかなり恵まれているとは思う。
給与水準は高めではあるものの、賞与は三ヶ月分くらいで、業種柄成果報酬を設定しづらいこともありここで差が開くことは無い印象。
2022年に電通の業務管理やIT部門、電通ワークス、電通コーポレートワンが合流して発足した会社です。
そのため発足後の給与は元の会社の給与水準を維持できるようになっており、高給どりの電通出身者もいることから一概に高い低いと判断するのは難しい。
ただ、昇給、手当は平等で電通を見本としていることもあり、世間標準と比べるとかなり恵まれているとは思う。
給与水準は高めではあるものの、賞与は三ヶ月分くらいで、業種柄成果報酬を設定しづらいこともありここで差が開くことは無い印象。