エヌジーシーの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:
さほど厳しくなくいろいろできるが個人のスキルによる。

組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとであまり交流があるとは言えないが普通に気軽にコミュニケーションはできる。

ダイバーシティ・多様性:
現状海外国籍の人もいるが若干名。ただし輸入商社でもあるので一般の会社よりは理解はあると思う。性別に対する差別は無いと思われるが女性の重役は居ない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一時間自由でとれるのですが人がいな

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会社名	株式会社エヌジーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ngc.co.jp/
所在地	東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア　８Ｆ

従業員数	51名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	橋本昌嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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