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テクノブレイブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テクノブレイブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。ライトハウスは、テクノブレイブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:
企画提案を受けてもらえ、事業内容が良ければ部署を作ることもできる。
自分のヤりたいことが有るならおすすめできるかも。

組織体制・コミュニケーション:
出向してしまうと、自社の社内コミュニケーションがなかなか取れす、ちゃんと評価されているのか不安になる。
コミュニケーションツールを導入したりいろいろ努力は、見られるがそこを見なくてはいけないこでそれはそれでめんどう。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍問わず受け入れてもらえ、努力次第でしっかり評価されると思う。
本人のやる気次第。

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回答者：男性/ プログラマー、ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:思いやりとか、よく分からないのが社風。他の企業同様、ケチな

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:比較的若い人が多いという印象なので、年功序列みたいな感じが

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:上層部と一般社員で意識の差が大きい。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風：本社は東京にあり、その他ブランチオフィスが、福岡、大阪、名

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回答者：男性/ ほげほげー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ いろいろ事業部/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:「おもしろ・おもいやりカンパニー」という社風をそのままに実

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回答者：男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:おもいやりおもしろを標榜して、また付加価値を高めるための取

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:部署内で定例会が開催されているため、意見を言いやすい環境。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:おもいやりおもしろカンパニーを掲げているだけあって、比較的

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

組織体制・コミュニケーション：コロナ禍以前は、年に何回か自由参加の社内行事もあり

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回答者：男性/ システム2グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風：やりたいことができる、といった印象があります。例えば、グル

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

組織体制・コミュニケーション：イベント等を実施する事で、メンバー同士のコミュニケ

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良いいい雰囲気です。役員の方もとてもフレンドリーで

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:おもしろ、思いやりカンパニーとうたっているように、どんどん

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:どうしても客先にいる時間が長い為、社内の他のメンバ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に行っているイメージは

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:明るく気さくな方が多くスキルを持った方も多いため、積極的に

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:色々な分野に手を出しているので、社会情勢が変化しても大きく

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:様々な分野に対して出向など行なっているのもあり、風通しの良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

企業文化・社風・組織体制：おもいやりおもしろカンパニーをモットーに『おもいやり』

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：近年で規模が急成長したため、管理面が行き届いてない面も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドソリューション

2.7

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:経営陣や上層部は明るいし相談にも乗ってくれる。エンジニアは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：各社員で行っている業務や立場は異なりますが、全社員のほ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:催し物が多い社風で、基本的にアクティブな人が合う会社のよう

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会社名	テクノブレイブ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tbrave.com/
所在地	東京都千代田区内神田１丁目２－８楠本第２ビル　２Ｆ

従業員数	528名
設立年	2004年
資本金	75百万円
代表者	川田定生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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