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回答者別の社員口コミ(株式会社みずほ銀行)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一度不本意な部署に異動すると、なかな
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口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】語学、外務員、証券アナリスト、宅建等々
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口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基幹職の女性役席者が増えてきた。育休か
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口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】お客様のことを誰よりも理解し、
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口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】独特な「銀行の文化」に積極的に慣れる、染まる
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口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】日本企業の中でも日本企業気質が色濃く残る業界
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口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入行1年目は綿密な研修があるが、これで一通り
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口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やむおえないところもあるが、
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口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最近はワークライフバランスの
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:ワーカホリックの上司の下についた時は、サービス残業あたりまえ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:昨今発表の人員削減は、あくまで定年退職数に比べて採用を少なくするこ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:昭和の日本企業。責任を平気で部下に押し付ける上司が散見
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:制度はありながらも、総合職の男性はほとんど休みを取りにくい雰
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:1日単位を5日分、2日単位を1回、5日単位を1回、休暇の取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:制度は整っている方。男性側もたった5日ながら育児休暇の取得が義
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口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:新しくできた本部ビル以外の営業店は築年数が数十年以上に及ぶものがほ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:外部企業に清掃を委託しており、衛生面に不満は無い。空調も基本的には
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