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回答者別の社員口コミ(株式会社みずほ銀行)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
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雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っている。産休、育休はしっかり取ることができ、最大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍=重圧であり、ストレスが一気にか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年に数回、キャリアアップの可能性があ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新人だけでなく、ベテラン向けにも改めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修、通信教育等、充実しており、新人へ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】勉強熱心でオンとオフがしっかり
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍していない人はもともとその人のやる気がな
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職の給料を考慮し、それよりも高く浮けとれる
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上司、先輩の若年化によりサポート体制が不十分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入行後しばらくOJTがあり、夏頃から営業とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業は男性と同等の扱い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】減点方式でミスが許されないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修や休暇がきちんとしている
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