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回答者別の社員口コミ(株式会社みずほ銀行)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:支店長クラス、課長クラスにも女性がいて当たり前の雰囲気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:メガ3番手かつ、2行にはかなり引き離されているのが事実。世の中か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:大きい会社なので、すぐに潰れることはないだろう。システムの移行や
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の給与は仕事量に見合っていない。世の中から見てもかなり低いと考え
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度を使って職階が上がると給与も大幅にあがることがある。在籍していれば
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口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:有給の際、どこへ行くのか周りに聞かれる。また、休暇のたびにお土
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口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:申請するタイプの休暇が設定されており、一般職であれば100%取
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口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:若手の流出が激しい。新入行員の人数も減っていくというため、今後どの
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口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:毎年一定数の新入行員が入ってくる。長く働いている人も多いため、安定
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口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:後輩が真っ先に仕事をする、女がお茶を出すという古い慣習
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:比較的穏やかなのではないか。大きな声を出す人はあまりい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:GWやお盆、年末年始は世の中のようには休めないし、有給も取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのため、プライベートの計画が立てやすい。休日や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:組織として女だから、後輩だからという考え方が根強くあり、無くな
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口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。時短勤務、育休、産休への理解が当たり前
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