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大光電機株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児支援がフューチャーされやすいが、しっかり仕事で成果を上げて
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社です。産休・育休を取得しやすく、周囲の理解と協
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性活躍推進にも取り組
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:業務内容は性別関係なく取り組める環境になっている。産休・育休制
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特注/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を無理やり増やしている印象があります。十分なスキル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:育休産休の制度が充実しており、働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長が女性に優しい会社と掲げ、補助や時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休明けの女性社員はほぼ100%復帰し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:最近は違うようだが、業務量からして、とても子持ちで時短勤務の女
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