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大光電機株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
昇給は年1回。賞与は夏と冬に加え、決算賞与もあり、利益は社員に還元するという風土。
また、交通費・住宅手当など基本的なものに加え、育児・介護手当も独自の仕組みで支援している。
今期新たにベースアップがあり、比較的若い世代を優遇した基本給アップがなされている。

評価制度:
半年ごとの人事考課を加味して昇進・昇格・賞与などが決定される。評価については社歴や年齢に関係なく、頑張りが公平に評価されるため、若い世代の管理職も増えている。人事考課の仕組みも社内オープンとなっており、自身の成長のために何が必要か等がしっかり具現化されているのでわかりやすい。

回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:今期の年間休日は126日。有休も希望通り取りやすいため、GW
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回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:部署や役職を超えて話しやすい環境のため、何か困ったことがあ
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回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:新人研修やキャリア研修など、社内で企画・運営されることが多い
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回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:退職金制度はDB・DCを導入。通勤手当は上限5万円まで。福利厚生は比較
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回答者: 女性/ TACT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:有休は取れる。取っていない人もいるが平社員は比較的自由に取れ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:評価制度に協調性の項目がある通り、営業所内だけでなく、他部
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:どの照明器具をどう使うかという、ソフト面のノウハウがしっかりある。住
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:建築業に携わる事業なので、基本的に体質は古いと思います。た
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常8:45~17:45で、12:00~13:00
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 --万円 --万円 --万円
年収 498万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は一般的な金額かと思いますが、夏・冬の賞与以外にも、会社の業績によ
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:社内研修会あり (海外研修 選抜者研修 商品知識研修 業務研
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんと休める上に、有給も取りやすい。大型連休では有給
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制は縦割りではないと思います。各種研修
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:育児に関しては、育児休暇の期間、時短勤務、育児手当金の制度等があり、内
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:生活に必要とされるものなので、存続する可能性が高い。事業の弱み:少子
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:社是、経営理念、行動規範等をまとめた「DAIKO WAY」
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:店舗・住宅・他メーカー等いろんなテーマの社内向けセミナーが頻
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏・冬の賞与以外にも、会社の業績によって一時金が支給される。(期末一時
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏期・冬期・期末一時金の年3回が基本で、業績に応じて金額が決まり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:社内の勉強会なども随時行われており、スキルアップは自分次第で
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
オフィス環境:東京の両国にある事務所は昨年から今年にかけて改装工事をしたため新し
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特注/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:特にない。研修などは社員が行うので、業務の負荷が増える。働き
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年収ベースでは普通。ただし月々の給与が少なく、ボーナスが多い。ボーナス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいし、年5日以上取るようにしつこく言われる。残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:寮はない。住宅補助もない。社員持株会はあるが、入社後数年経たないと入会
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制となっており、部署によりますが残業は月16~2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:会社としては30時間までの残業を奨励していますが、実際は仕事
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:ソフト力とハード力どちらも備わっているところだと思います。ソフト力で
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ TACT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:若い頃は悪くはないが長く勤めるとなると微妙である。昇給は遅いと感じる。
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回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:特注器具の対応力。事業の弱み:商品開発力。営業やデザインがどれだけ優
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回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児支援がフューチャーされやすいが、しっかり仕事で成果を上げて
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給:年1回 業績考課・資格考課が年2回あります。項目がいくつもあり、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の業務範囲が広いこと。既存のお客様のフォロー
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社です。産休・育休を取得しやすく、周囲の理解と協
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