口コミ投稿日:2022年01月12日
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ フォークリフト運転要員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 生産ライン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.4
山口県宇部市寿町3丁目5-26
メーカー・その他メーカー
3.0
東京都板橋区板橋2丁目3-20
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年数回社内イベントでの土曜出勤がありますが、業務では完全週休...
続きを見る
2.8
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に営業、本社は土日祝休みとなっている。店舗スタッフは、...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区広尾5丁目4-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:土日休みでプライベートの時間も充実させる事ができる。時期によ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市大正区三軒家東3丁目1-7
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始、大型連休、祝日等の休日休暇はしっかりと取らせてもら...
続きを見る
3.0
東京都港区六本木3丁目16-33青葉六本木ビルディング1階
メーカー・その他メーカー
3.3
大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目5-4
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:業務改善の提案制度があり。実行して結果を出すと図書カードがも...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので割と自由に休みをとれる。ただし営業スタッフ...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区天満1丁目20-5UR都市機構天満橋北市街地住宅
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】派遣社員はほぼ100%。正社員も80%は...
続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
イフジ産業株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
イフジ産業株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 食品製造 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月10日
- 管理系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年01月12日
- 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年01月12日
- フォークリフト運転要員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月16日
- 生産ライン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
イフジ産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
40代後半の団塊ジュニア世代は、得てして新卒1年目から長時間労働が常であったと思われる。それが当たり前の世代であり、私自身もそうだった。私はこの会社に転職してから20年近く経つが、家族を持ち、共働きで、介護問題も出てきている今、ワークとライフをバランスさせなければ成り立たない。従って、勤務時間は定時が基本(やるときはやる)、帰宅後、休日は、家事・介護・家族フォロー。社会人1年目と比較すると、180度働き方は変わったという認識。子育てが落ち着いたら自分の時間をもう少し持ちたい。