回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフトウェア本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給は、昇給額のアナウンスがないのでよくわからない。
賞与は、部門の売り上げに連動するが他部署が悪いとの理由で、毎回最低のラインしか出ない。
評価制度:
昇進昇格は、配属先の売り上げによるところが多い。売り上げが悪い部署は昇進はほぼない。
長年勤めていると主任になれる。
昇給は、昇給額のアナウンスがないのでよくわからない。
賞与は、部門の売り上げに連動するが他部署が悪いとの理由で、毎回最低のラインしか出ない。
評価制度:
昇進昇格は、配属先の売り上げによるところが多い。売り上げが悪い部署は昇進はほぼない。
長年勤めていると主任になれる。