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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターでの受電がメインの仕事で、電話でお客様とどう接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あまりない。ある程度年を越えた女性が、時間の融通をつけたい 人に適した会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はとてもしっかりしています。保険も パナソニック独自の保険で負担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:やりがいはある会社です。会社風土もしっかりしている。 基本的にパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎はされると思いますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】最初は応対、PC入力、商品研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】少しだけ反映されます。本当に少しだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】この度、ある派遣会社に吸収合併される事にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】優れている点はありません。個人的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】とてつもなく低いです。非常に低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】契約社員から正社員へと登用する事が必要な事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今よりも良い会社を見つけるという目標。モ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】情報交換など無い。勉強会は応対のステップア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】きかなければ特にないが、商品説明に困った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】商品研修、ネットワーク研修、クレーム対応研修、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】電話で巧みに話しをする技術。クレーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】これから社会人として働く方であれば成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ある一定の所までは積極的だが、一定を越す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様に分かりやすく商品説明を行えた時が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】お客様から家電に対するサポートという上では個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】今のフロアになってから、他商品を取り扱う部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はできます。但し難しいテクニカルな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。仕事のミスで会社の信用に繋がるから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアが浮かび伝えた所で、ありがとうと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】出勤日は一ヶ月前に休みたい日を上司に伝
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。理由はお客様からの質問に対して喜ばせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】言わないので回答のしようが無い。本当に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】立場上、会議に参加する事はほとんどありません。上司が週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】お客様といかに納得してもらえる話しが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と会う機会ないし、どんな人格なのかも知
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