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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コールセンター事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:現在も大手パーソルグループ傘下で、元パナソニックグループとおいうこと
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コールセンター事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:大手グループ企業だけあって、ワークライフバランスの面はしっか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:研修は座学やOJTがありますが、不明点は気軽に聞けますし、いつでも聴
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:福利厚生については特に可もなく不可もなくというところで以前に働いていた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】・2ヶ月に一度英語レッスン・新商品研修・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個々のやる気による。割と時間の使い方が自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】基本的に長く続けていく職場ではありません。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】とにかく長い原稿を覚えなければならな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後の商品研修はかなりしっかりした内容の研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】残業がほとんどない事。社員同士の仲が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】直接仕事に関係のない提案
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】一応賞与のルール化はされているものの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で基礎を学び、実践と自己
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様に商品や理念などご紹介するお仕事で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】パナソニックセンター東京というショウルーム
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社長のファンも多く、アテンダント
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で課題を見つけ、自分でその解決に取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】英語力の向上、人を動かす力の向上。上にな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定期的に接客に関する研修や、他部署を交えて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員だったので、時給も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現状維持をすることを好んでいたと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】派遣社員として働いていたので、正直なところ、まとも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程だと思う。ずっと、しているこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】時給で働いていたので、時間がきたら早く帰って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】花見や、歓迎会・送別会などがあったが、他には、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】なにもなかった。派遣社員なので、時間内をただ働くだけだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:雇用の条件は3ヶ月ごとの意思確認をしてから更新かどうかの返事をもら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:私は派遣会社が間にはさんでいたので派遣会社との契約でしたが派遣だったの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の場合はパナソニックから直接の給与ではなく、派遣会社からいただいてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】研修講師のため、その場で「
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あまり関わり合いになるような機会はないが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】研修講師のため、その場で「わかりやすか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣なのでキャリア自体が存
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土の会社を見たこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは派遣先が全て決めて
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