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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】安定思考。新卒や同業他社などか
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：年度毎に挙げられる指針が漠然としており、担当業務へ繋げ反映させる
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】平均的に温和な方が多く、ギスギスした雰囲
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：毎年挙げられる経営陣が考える企業理念と指針に対して、管理職が噛み
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：社員の平均年齢が若いためか柔軟性がある。トヨタの企業文
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】温和な感じ。本社地区と元町地区は離れて
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：2社が合併して10年そこそこなので、組織としてあまり成
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：トヨタへの貢献に重きを置くところ。目標達成のために粘り強く取り組
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：2社が合併して10年そこそこなので、比較的のんびりして
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】出向中は自社元部署のサポートが
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：将来的に現在の業務範囲だけでは成長しないために、そこに危機感を持
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】合併してから時間が経つにつれ制度も
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：保守的。事なかれ主義。トップダウンの組織。出世すること
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風:穏やかな部署とお叱りが飛ぶ部署とがあると思う。穏やかな部署
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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの女性の口コミ（77件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)
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