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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの口コミを探す

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
社長の手腕:【良い所】トヨタにてある程度要職を経験してから子会社で経営に携わるの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】制度としての直接的なキャリ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現状の業務に対しての提案はしやすいが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】創意くふう制度の提案のノルマが必須の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安定思考。新卒や同業他社などか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】緩い雰囲気のため、やる気が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自動車製造においての上流工程にてデジタル分野
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本人のやる気に大きく依存する。業務が多
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:【目標の決め方】一年に一回、経営陣が3~5項目の会社方針や目標を決める
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】管理職はマネジメントとプレーヤーの双方を行う
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】トヨタへの出向については自社の社員にも関わらず
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】平均的に温和な方が多く、ギスギスした雰囲
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:毎年挙げられる経営陣が考える企業理念と指針に対して、管理職が噛み
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社員の平均年齢が若いためか柔軟性がある。トヨタの企業文
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】温和な感じ。本社地区と元町地区は離れて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:トヨタへの貢献に重きを置くところ。目標達成のために粘り強く取り組
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】トヨタへ出向する機会が多いことで、立場
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】出向中は自社元部署のサポートが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:【個人の裁量】やる気があり建設的なプレゼンテーションが出来れば職位以上
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】合併してから時間が経つにつれ制度も
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:保守的。事なかれ主義。トップダウンの組織。出世すること
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員同士の人間関係は良い部署が多く、OJTなど
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:唯一の良い点はトヨタ自動車に出向して働けること。3年の縛りはあるが、世
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:上司や先輩によっては先に帰りにくいところがある。無駄に残業し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は36協定があるので、そこまで多くない。1日平均0~2時
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トヨタ自動車の子会社ということもあり、安定した給料、ボーナスが貰える。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆に成果を上げたとしても評価幅が狭いので上がらない。出来る人と出来ない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:採用する女性の人数を増やす必要がある。産休・育休制度は取
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:建屋は綺麗で、設備も整っている。比較的若い会社なので、雰囲気は明る
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:残業が少ないし、有休が取得しやすく連休も長いので、プライベート
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日休みで、年末年始、GW、お盆休みの長期休暇がある。(だい
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:穏やかな部署とお叱りが飛ぶ部署とがあると思う。穏やかな部署
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:住宅補助は、借り上げアパートが寮だったので最初1年のみ。物価が高いから
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:カタログで通信教育制度が選べるなどの支援制度はあった。ここで
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと技術的な力が身に付くと思ったけどそうでもな
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