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三菱商事株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入している部署も多く、勤務時間はある程度融通が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:グループによってカルチャーは異なる。資源系では未だに体育会
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:グループによって違うと思いますが、私がいたグループは風通し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:海外駐在時の手当てはとても高いです。また、海外駐在から帰ってきた後の補
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:暦通りにお休みはもちろん取れますが、休暇の調整のしやすさは部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:全体感としては、女性に働きやすい環境になってきていると思います
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:組織人としての基礎スキルは全般的に身につくが、コーポレートで
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高い給与水準。賞与が年収の大半を占める為、残業時間次第では月の収支が赤
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:チームリーダー級では女性管理職も増えている。性別によって出世ス
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:入社8年目まで独身寮に住むことができる。海外赴任が理由の退寮であれば、
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:良いと思いますが、定量評価というよりも定性評価の側面の方が大きかったの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属グループ

4.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:有給は存分にありましたが、残念ながらそれを消化するほど業務が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属グループ

4.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:育児休職など、比較的取りやすい雰囲気ではあったと思います。子ど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業ですので、安定性は抜群です。福利厚生もきちんとしていますし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外での様々なプロジェクトに関わることができ、やりがいを感じます。大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:独身寮や社宅手当等は大変充実しており、有難い。特に独身寮は借り上げマン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い。特にマネージャーに昇格してからは世の中の平均年収以上の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務まで二ヶ月、実務後も、二年は手厚い研修がある。しかし、二年もかけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手の福利厚生会社と契約しているため、毎年旅行やエステの補助が出る。う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】各年代夫々が夫々の責任のもとに役割を担って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】総合商社は社会全体に寄
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】忙しいことは確かですが、特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】鉄鋼輸出は当日の花形産業でしたから、社
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業務の成果により、各社員ごとに評価点がつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】頑張っただけの評価を頂いておりま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】当時は女性の総合職がなく、女性は入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】私は優秀な上司に恵まれておりましたので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】三菱商事は一流企業という名の下、他商社との競争を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】雰囲気が明るく、働きやすい環境でした。輸出営業でし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部門にもよるかもしれません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】極端に残業が多い部門では、出勤時間をずらした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】各チームでのチームワークは根付いており、リーダーの下
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル活動はかなりありました。会社からの補助
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】輸出部門でしたから、専門知識が要求されますので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】総合職がなかった当時は、女性も42歳になれば総合職に移
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