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株式会社ブリヂストンの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給に関しては実力主義で評価がつかないとほとんど上がらない給与体系にな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:組織間の連携が乏しく、また、経営層と現場のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよるし、人にもよる。できる人に仕事が集まる
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回答者: 男性/ ac/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:新しい年代に挑戦させようという意識があり、若者でもリーダー
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:部署や人によりきりだと思う。同じ部署内でも夜中まで働いた上に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:業務調整さえ行えば、勤務時間や休暇は自由に取得できる。多様な
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回答者: 男性/ ac/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:交替勤務のため同じ年代と比較すると給料はたかくなっているとおもう。日勤
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン。挑戦する風土は十分にある。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ある一定までは年次とともに上がるが、その後は評価が付かなければ昇給無し
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タイヤ試作部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:製造業としては普通の給与です。賞与は年二回で上司によって評価も違い、何
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:規模感、技術力事業の弱み:新規技術を開発しても、経営陣がコストや採算
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:縦割り、トップダウン型の傾向が強い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通が効く。年休取得もしやすい。ただし部署次第と思
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:大企業だけあって、研修制度は充実している。働きがい:基本的に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:自由度が高い。研究であれば自分の予定次第で調整が可能。子供の
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:潰しが効くキャリア開発が出来るかは部署によると思う。製品自体
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:住宅補助や寮等の福利厚生は削減傾向にある。持株会は存在。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きい。定時退社を徹底しているところもあれ
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:タイヤだけではダメだとの危機感からか、過去よりソリューションビジネス
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回答者: 男性/ ac/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7+休憩1時間となっており残業に関しても3.5h以
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてですが、基本3交代制で8時間勤務ですが、慢性
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:タイヤ事業は、世界でトップレベルのシェアを有している。乗用車用タイヤ
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回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:やはり大手なだけあり、研修は手厚いと感じた。自社の事業に関す
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 27万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:院卒は入社3年半で昇進、基本給が29.5万円ほどになる。その後32歳ご
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:タイヤ事業は強い。しかしミシュランに抜かれ世界一陥落。アジア地域のメ
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回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。他の大手企業同様、20××年までに女性
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回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:休暇については、業務に支障がない日にとっても問題がない。申請
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多角化/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き会社といった印象。トップダウン気質が高
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:経験年数でほぼ給料が決まる誰だから長く働いたかが重要だと感じた特に20
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているのですが、とにかく激務のために研修を受
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:トップが変わる度に様々な言葉が出てくるので、統一感がないよ
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:20代はあまり高いとは言えないが、30代後半になってくると、管理職でな
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:三交代なのに人手不足で残業が、20時間と非常に多くなりやすい
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン。トップが右を向けば、誰も逆らえず、それ
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多角化/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:一通りの福利厚生は揃っている。しかしながら、福利厚生を削減し昇給マージ
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