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株式会社ブリヂストンの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:大手企業だけあり、福利厚生は揃っている。ただ、今後住宅手当などが削減さ
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備開発

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:最近は少し改善されてきているが、20代前半は高いとは言えない。順調に昇
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備開発

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:タイヤ事業は商品の品質・優位性が優れているので、盤石と思いますが、事
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:古い体質は残っているものの、変革の兆しは見える。組織体制・
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回答者: 男性/ 電気保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:この業界の製品は代替えが発明されない限りは、無くならない。加硫機に関
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:個人への裁量をある程度認めているため、やりがいはあると思う
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、ある程度の残業あり、但し定時間が7.5h
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:世界の産業、物流、生活で必要なものを作っているのでよほどのことがない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:話せばやらせてもらえる雰囲気となっている。社風は自由闊達。
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:幅広い種類のタイヤを生産している点。乗用車、トラック、レース、飛行機
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 10万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 155万円
給与制度:30歳前後で上級職への昇給試験を受けられるようになり、上級職へあがると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:良い意味で業務へは真摯に取組む人が多い。企業マインドとして
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。安全は全てに優先する働き方を徹底。組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:定期昇給はなし。職級が上がるか、昇給査定でプラスを取らないと給料は変わ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:所属する部署にもよると思うが、忙しい部署だと月40時間程の残
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:フラットな社風だと思う。部署間の隔たりは高く、上手く連携で
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:社内研修などは充実しており、上司にお願いすれば希望的に教育を
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:研修や技能競技会といった自分の成長につながる機会は沢山ある
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回答者: 男性/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 34万円 10万円 260万円
年収 810万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:開発企画職上級になると、上位50%でないと昇給はありません。また、残業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:在社時間はマネジャークラス含め厳しく管理されている。業務が立
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義にしたいがなかなか変えられない技術に対し
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回答者: 男性/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:タイヤ業界は安定している為、安定を求めて入社している人が多
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 15万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 195万円
給与制度:昇給や賞与の制度はまあふつう。ちょっと前に突然家族手当と住宅手当が支給
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:スタッドレスタイヤに圧倒的な支持がある。品質や安全の意識は特段高く、
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い組織体制・コミュニケーション:飲み会が多いダイ
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが、部署に応じて年末年始、夏季休暇、GW関係な
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:新入社員や独身社員用の寮が各拠点に配備されている。家賃は月1万円程とか
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:すでにサプライチェーンが世界中に存在するので、規模や商流を活かした事
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:最高の品質で社会に貢献という創業者の意思は素晴らしいが、現
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備開発

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:最近家族給の制度がなくなった。若いうちに結婚・所帯を持つことに対し手厚
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:タイヤ事業の利益率が高い。事業の弱み:新規事業が育っていない。事業展
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回答者: 男性/ 自動車用部品設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:設計職としては、顧客の自動車メーカー、拠点、仕入れ先との協力
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:住宅補助はあるが、独身者には少ない。地方に転勤となり、借り上げ社宅とな
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備開発

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:入社した当時は残業・休日出勤当たり前でしたが、最近はダラダラ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列となる。近年昇給制度がなくなり、成果主義となった。また、家族手
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