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株式会社ブリヂストンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:大企業だけあって、研修制度は充実している。働きがい:基本的に
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:潰しが効くキャリア開発が出来るかは部署によると思う。製品自体
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回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:やはり大手なだけあり、研修は手厚いと感じた。自社の事業に関す
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているのですが、とにかく激務のために研修を受
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:業界が古いので市場価値のあるキャリアにつながるかは考え方次第
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:社内研修は希望すれば現場の人間も参加することができるものもあ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部製造課

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛け、床上操作クレーン、乙四等の基本資格を
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:タイヤを作ることに関しての知識は付きますが、それだけです。キ
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、英会話などは条件を満たせば受講料を補
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:社会人として必要なスキルは一通り獲得できる。専門性は自らの意
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:上司が積極的に本部長・役員報告の場を
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回答者: 男性/ ac/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当が一
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多角化/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度は一通り揃っており、会社補助もあります。働きがい:難
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多角化/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:研修制度は整っておりますが、チャレンジングとは相反する会社の
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回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:研修などはあるものの日頃の業務が忙しく研
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:技能工のキャリア開発はほとんど無
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:タイヤに関する研修は充実しているため、研修や業務を通して成長
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回答者: 女性/ 開企職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:OJTが基本です。教育に力を入れているかどうかは部署や人に依
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:研修制度あり、社内公募制度あり。学べて選択肢も多数ある。働き
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:自分に向かないと思えば部署異動の応募ができる制度あり。働きが
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回答者: 男性/ 品質保証課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査係/ 技能員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
働きがい:製品を検査し、保証する部署にいたので、自分が一本一本検査し、保証した製
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
働きがい:商品が社会に与えるインパクト
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:平作業員でいる限り成長は見込めない。マシン一つ一つが許可制と
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:年2回面談があり希望は聞いてもらえます。しかし、ジョブローテ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:会社の費用で受けられる研修が充実しており、勉強する気概があれば、どん
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精練生産技術開発部/ 開発企画職

4.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:ブリヂストンで一生働くためには、成長環境は整っていると思う。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】基盤となる研修プランがパッケージかされており、細
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:「最高の品質で社会に貢献」をモットーに日々開発を進めています。厳しい目
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:声が大きいことが一番かと思います。指示待ちのタイプには責任あ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:研修プログラムは充実していると思う。会社指名もあるが自分が手を挙げれ
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回答者: 男性/ 上級社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:とてもあった。当時の所属長が素晴らしかったのかもしれないが、新しいこと
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化工品事業/ 総合職(役職無し)

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあるとは記憶していますが、多忙であったため利用
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化工品事業/ 総合職(役職無し)

4.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:コツコツ積み上げてきたことを実現できること。ジャンルト
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:会社には公募制度があり、条件が合えば自ら立候補し面談の末、部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員はどんどん減らし契約社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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