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株式会社ブリヂストンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。他の大手企業同様、20××年までに女性
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回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。近年女性の採用もかなり増やしている
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回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ&インクルージョンを掲げており、女性の働き方にも
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部製造課

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては天国だと思う。女性雇用拡大の動きがあり、女性技能
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:本社・TC勤務ならば働きやすいように思う。テレワーク、フレック
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると感じます。生理休暇や出産休暇、育児休暇な
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は数値目標もあるので、加速している。過剰ともい
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:ハードソフトで様々な支援がなされており、非
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい仕組み、環境が
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は多く、働きや
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回答者: 男性/ ac/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進をすす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:本社や技術センターでは、テレワークや裁量労働制が採用されている
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:オフィスワークでは女性は多かったように思いますが、どうしても部
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休をとって復帰してもきちんと配慮してく
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多角化/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:育休・産休も問題なく取れるので、働きやす
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回答者: 男性/ 品質保証課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査係/ 技能員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:工場によって作っているタイヤのサイズが違うので一概に働けるとは
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:部署による。女性側配属されたことのない部署は数多く存在し、そう
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:現場は女性は厳しいかもしれない。汚れるし、重量物を扱うことも多
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:技術職は,現場作業や服装ルールも多少あるため,女性にとっては働
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:女性が少ない職場なので重宝され、大事に扱わ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休、産休あり。割りと長め
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術開発部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、何かよくも悪
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:数年前から工場正社員として高校新卒者を雇用しだしている。そのよ
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が整っているため女性は働きやすいと思います。育休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:現場との接点がある部署だと女性が働きづらい場合があるように感じ
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:特に女性蔑視するような雰囲気はありませんが、他社対比で優れてい
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精練生産技術開発部/ 開発企画職

4.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境が整っていると思うが、割りを喰う男性社員も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:これまでは男性中心でありましたが、同レベルであれば女性を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:ここ最近になって、女性管理職の割合を上げようと数値目標を
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回答者: 男性/ 製造課技能員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:工場は、男社会だから女性は、事務員さんしか居ない日勤は、休み取
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化工品事業/ 総合職(役職無し)

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員も出世する例はたくさんあるので、総合職で入社するならそ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員は多くいらっしゃ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休・育休共にしっかり完備されているが、男性が育休を取ることは
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回答者: 女性/ 研究開発支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はどんどん増やしていく方針のため色んな方が課長など
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