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株式会社ブリヂストンのすべての口コミ

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:30歳前半から上級職となり、裁量労働制となる。真面目に仕事をすることを
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:トップが変わる度に様々な言葉が出てくるので、統一感がないよ
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。それぞれ、人事考課が実施されて反映される。
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修などの機会は割と多い。働きがい:優秀で人柄の良い先輩や同
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:私服で会社に行っても問題なく、そういったところは非常にカジ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:社宅、寮は充実している。ただ、今後サポートを減らして行くという話も出て
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:独身寮、借上社宅あり。通勤手当、住宅手当あり。家族給は段階的に撤廃。オ
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回答者: 男性/ 開発企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給制度が変わり、社内評価を上げないと上がらなくなった。部署内で評価を
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回答者: 男性/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 34万円 10万円 260万円
年収 810万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:開発企画職上級になると、上位50%でないと昇給はありません。また、残業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:在社時間はマネジャークラス含め厳しく管理されている。業務が立
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義にしたいがなかなか変えられない技術に対し
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回答者: 男性/ 設備課 設備係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
働きがい:私は工場全体の保全として働いていますが、普段は定期整備の仕事をこなしな
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ある一定までは年次とともに上がるが、その後は評価が付かなければ昇給無し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:タイヤについて世界トップクラス事業の弱み:タイヤ一本槍なので、もし将
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:古き日本企業。トップダウンでしか物事が進まない。また、効率
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回答者: 回答なし/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:一般大企業並みにあると思うオフィス環境:オフィス縮小・移転し、移転後の
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは比較的取れていると思う。指定年休制度と
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:景気の高不況によらずボーナスは払ってくれるため安定している。飛び抜けて
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時が7.5時間勤務で、若手はフレックス制度があり
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タイヤ試作部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:製造業としては普通の給与です。賞与は年二回で上司によって評価も違い、何
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:生産第一です組織体制・コミュニケーション:自分の部署はわり
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回答者: 男性/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:タイヤ業界は安定している為、安定を求めて入社している人が多
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 15万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 195万円
給与制度:昇給や賞与の制度はまあふつう。ちょっと前に突然家族手当と住宅手当が支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 用品事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列を取っている。賞与は年2回(6月と12月)にある。育休制度から
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:スタッドレスタイヤに圧倒的な支持がある。品質や安全の意識は特段高く、
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ タイヤ開発

4.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、全社を上げて残業時間削減が取り組まれており
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 開発企画職

4.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、労働組合と会社間で定めた基準の時間ギリギリま
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リスク管理/ 主任部員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 60万円 2万円 340万円
年収 1060万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 340万円
給与制度:他メーカーと比べると額面上の給与は高いが、その分家賃補助が渋く、トータ
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回答者: 回答なし/ 人事系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グローバルシェアNo.1の企業という肩書きからすると給与はそれほど高く
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回答者: 男性/ 事務企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:完全に部署によるが働き方改革を受けてワークライフバランスはと
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:白黒つけず周りの空気を読みながらグレーを進み続ける経営の印象がある。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:社内の部署によりワークライフバランスが大きく違うのが特徴。と
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い組織体制・コミュニケーション:飲み会が多いダイ
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:20代はあまり高いとは言えないが、30代後半になってくると、管理職でな
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが、部署に応じて年末年始、夏季休暇、GW関係な
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