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ホシザキ関東株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:
出産などを控えると休みはもちろん時短勤務しやすい部署への異動などがあるため比較的働きやすいのではないだろうか。
有給はいつでも取れる訳ではなく、その月の成績が計画というノルマみたいなものに達成が見えているか、などでも判断されることもある為そこまで取りやすくはない

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいようにしている新卒、中途採用でも女性を雇用して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境にあると思う。産休育休とっている人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:そういうプロジェクトがある育児休暇を
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:営業やサービスマンに女性はほとんどいない。事務員は女性が多く大
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:ある一定数、女性も登用しようという動きはあったかと思います。休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
女性の活躍・女性管理職:新人女性社員はとても優遇され、成績も平凡なのに男性同期に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の地位向上を目的としたプロジェクトが存在する反面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:厨房や工事現場など綺麗な環境ばかりでないため、営業職での現場の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休を取得しやすい環境。男性社員も理解があり、みんな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の優秀な営業マンも同僚にいましたので、職種に限らず、女性に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすプロジェクト等に力を入れていたイメージ、男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】積極的で主体性のある人が多い為、男性以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生は充実している
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女性の働きやすさ:正社員の他、パートもいて電話対応などしている。遅くまで、残業... 続きを見る
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女性の働きやすさ:技術部としては難しいと思います。お客の対応をする時など突発的... 続きを見る
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