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ネットワンシステムズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 400万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:近年人事制度が大きく変わってきており、これに伴い給与の考え方も変化して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:若手から実力次第で大きな仕事に携わる事ができ、大きく成長でき
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回答者: 男性/ ネットワーク機器の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:前払い退職金制度があり、3ヶ月に1度一定額をもらうことができます。人に
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回答者: 男性/ ネットワーク機器の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思います。フレックスのため勤務時間の調
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回答者: 男性/ ネットワーク機器の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:若手でもやる気があれば色んな仕事を任せてくれます。組織体制
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回答者: 男性/ ネットワーク機器の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人事制度が変わり新卒の給与が4万円ほど上がります。評価制度:まだよくわ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:既存顧客のインフラを獲得しており、保守や更新による利益はある程度確保
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多かったです。ただ、その分残業代は出るので同年代
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:テレワーク補助金が出ます。基本、テレワークですがオフィスはかなり綺麗で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:自分から人を巻き込んでいかないと一向に仕事が進まない。仕事を
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二事業本部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いはあるが、30時間以上の残業は基本的にはやめ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二事業本部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:超保守的。風通しは最悪。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:実家が勤務地から離れている独身者には借上社宅の補助が出る。借上社宅も指
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:大きな既存顧客が多いため、これが続けば安定するのではと思います。事業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:業務で求められるレベルは高く成長できる環境ではあるが、長期的
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 10万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は至って普通で、残業代も基本的にはきちんと支払われる。評価制度
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二事業本部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っているものの、中途入社の人間には厳しい部分もある
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:テレワークが主体になっているので、チャット、テレビ
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回答者: 男性/ グローバル推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン的な社風で、営業が強い。 以前はモノが言えない
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回答者: 男性/ グローバル推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:テレワーク主体の働き方になったので、ワークライフバランスも実
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:住宅補助は、新卒入社で10年ほど、借り上げ社宅に入居できます。家賃も2
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業は部門によるが、フロント部門の方が顧客都合等により、残業
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはこれと言ってなかった。強いて言うなら、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。任せてもらえる。人を選ぶが相談できる人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:任せてもらえるのでスキルアップはできる。支援制度はあまり、充
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:手をあげたり、やりたいといえば、やってみたら?と言ってくれた
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:現状好調だがここからどうなるかは不明一事業に集中しており、少し安定感
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事制度が何年か置きに刷新される。現行は、上期下期の評価結果で、昇給額
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しがよく若手の意見もしっかりと採用してもらえる。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:保険組合のサービスが良いが、会社としてはあまり特別なサービスはない。。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:営業は土日は休める。平日はほぼない。残業が多すぎるため。勤務
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:新卒入社は借り上げ社宅あり中途の場合はないオフィス環境:新しくできた大
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。残業時間も部署によってまちまちで、少ないところは
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:技術の資格取得は積極的に推奨され、手当ての支給もあります。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:ワークライフバランスが充実しており、自身が働きたい時間に業務を行う事が
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