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株式会社福島芝浦電子の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社福島芝浦電子で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、株式会社福島芝浦電子への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

仕事内容：365日8時間同じ作業の繰り返しです。特別ノルマなどはないのでただ1日

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

仕事内容：基本的に朝から晩まで同じことの繰り返しなので、単純作業が苦にならない人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：365日年から年中まったく同じ仕事の繰り返しなので、飽きる。残業になる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：コミュニケーションが、全くない。だから、連携がとれず、不良が多発しても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事をする機会はあるが、それほど影響力はない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長性・将来性：需要はあるように思えるが、最近は落ち着いてきました。ただし、8割

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：決められた量の仕事があろのでそれをただ単に行えばよい。だが、365日年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】変化を嫌う文化なので、提案するものは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量は低く感じるが、その分自由が効くので、とくにプ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【他部署との関わり】部門長同士の交流と横断した連携が無い為、他部署との

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【仕事の取り組み方】希望を持たず何も考えずに仕事をしたい人には向いてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社福島芝浦電子
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.shibaura-thermistor.co.jp/
所在地	福島県本宮市糠沢字東笹田６６－５

従業員数	442名
設立年	1985年
資本金	980百万円
代表者	越水和人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
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社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:業界No. 1と言っていいほどのシェア率事業の弱み:初期不良... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業企画 / 一般事業の強み:時代の流れに沿って新しいものに取り組む会社と思います。事業の... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 材料開発・評価 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任研究員事業の強み:既存事業における競争力。現時点では中国・韓国等の海外企業との... (続きを見る)

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