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株式会社タムロンのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:役割等級制度を適用しており、等級に準じた給与設定となっている。昇給ベー
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業本部 営業担当/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金と確定拠出年金制度はあります。また財形貯蓄制度や持ち株会があり口
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:ミッションリーダーシップ制度を適用しており、各プロジェクトの裁量権
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 2万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に等級によって決まる。なのである程度等級試験に合格しないと給料は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
仕事の裁量権:等級に依存して上がっていきます。人に対しては特にそれが顕著となって
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昔ながらの年功序列で徐々に上がっていく。給料水準は上場企業の平均程度。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:ミラーレスカメラに市場がシフトする中で、ミラーレスカメラの交換レンズ
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は、ボーナスの比率が高いために、事務職でも会社の業績によって、大き
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給なので基本給が下がる心配はない。基本給は、本人給、職能基準給、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:定時0830-1720だが早朝残業しないと残業ができないルー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:開発系に携わるものとしては、光学技術専門でやっている会社が少ないので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設計部門での話になりますが、入社3年目くらいから仕事を任せてもらえるよ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:マナー講習などが用意されているだけ。技術的な教育はOJT、決
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の性質としては昔からソニーの下請けという感じでずっと来てます
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:カメラより利益率の高いレンズのみ作っているから、赤字になりにくく利益
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
事業での社会貢献:写真用レンズの開発を主な事業として、アマチュアカメラマンから、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:東北震災後の数ヶ月の期間、電力の使用を削減する意向もあり、ほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:支援の制度は全くない。昨年まで社員誰でもが受けられる外部セミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:製品開発で一人に任される範囲が広く、キヤノンやニコン・ソニー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:就業時間は8:30-17:20。原則として毎日がノー残業デー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年05月11日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】オペレーションの規模が小さく、スピード感
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回答者: 男性/ 補修/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:創立70年、東証1部だが、一流企業とは言えない。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:退職金制度あるが等級によって累積ポイントが全然違うため、昇格しないと厳
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:6月1日付で在宅勤務はなくなりました。会社に来るのが仕事、と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:ザ・日本の会社です。世間から1世代(20年)は遅れていると
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回答者: 男性/ 補修/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:まあまあ良い。本社は、人が過剰なので休み放題のようです。青森
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 補修/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与制度は良いが、チャンスは平等ではないと感じました。評価制度:一応、
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業本部 営業担当/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:最近は部門により異なるが休日出勤や長時間残業はないと思ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:職種によるが休暇は取りやすい。多様な働き方支援:フレックスを
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいが、これも取りにくい時代を過ごした部長
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:上場企業にある基本的なものは大体採用されている。オフィス環境:自社保有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:写真事業に依存しており、成長の見込みは薄そう。新規事業を頑張ると言っ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:本社はどうか知らないけど地方だと支援制度とかあるのも聞いたこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績によって部門評価や個人評価が決まり、給与や賞与に反映されますが、や
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
多様な働き方支援:リモートワークについてはあまり期待できない形となっております。
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