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日本国土開発株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:本店や支店勤務になればまあまあ綺麗なところでは働けます。昔からの会社な
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はそこまで高くなく、残業代ありきになる。業績が良い時は6ヶ月分賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:支店勤務であれば土日祝日休みで残業時間も月30時間程度だが、
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:飲み会が多く、現場は体育会系の社風から抜け出せていない。組
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 0万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:総合職事務だと基本給24万くらいからスタートし、寮なども完備されている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 5万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は基本的に在籍年数による。賞与は業績により大きく変動する。独身寮は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りにくい。年間5日を無理やり処理される。多様な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:独身寮は月1万給与引き去りでとても良かった。寮の中身については地域差は
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回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:最近は国土交通省の指示により土曜日も休みが取れるが、施主がそ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制とかいてあるが、けつろん配属先によ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は他と比べて高い方だとは思う。評価制度:実力評価とは名ばかりの、
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業展望:震災復興事業で大きく業績が改善したため、復興が落ち着いた今後は、苦戦を
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助・寮制度はしっかりしています。寮の部屋に当たり外れがあります。
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:寮は会社が用意したマンションやアパートになり、当たりはずれはあるが家賃
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】建設業自体の成長はともかく携わってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:現場勤務の場合は、会社が近くにアパートを借りてくれるため、家賃収入や光
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回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性を採用する動きがここ数年で活発になっており、女性にとっては
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:社内の資格取得補助については、殆どが資格取得時のみ給付であり
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はそこまでよくありませんが賞与や各種手当はとてもよく出ます。評価制
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当、寮あり。2キロ以上離れれば通勤手当も貰える。オフィス環境:名
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:子育て支援等の制度自体はかなり整っているほうだと思います。ただ
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回答者: 男性/ 準総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北部署/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:どの部署や現場に回されるかで決まってくる。自分は施工管理で現
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:若手のうちは社員寮に月1万プラス水道光熱費で住むことができる。オフィス
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少々あった気がします。研修はあまりやりがいを感
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。少なくても半日は現場に出ているし
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:再上場を目指し始めたときから、トップダウンで社内改革を推し
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
評価制度:昇進や昇格については、年間で行っている考課査定の評価により、昇格や降格
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回答者: 男性/ 準総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北部署/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と大きく違っているところはあまり無い
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:独身者は月1万円の自己負担で寮に入居することができます。遠方の現場に配
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回答者: 男性/ 建築系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与自体は悪くないと思うが、評価制度で良い評価を得られないと昇給できな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:相対評価制度のためほとんどが真ん中です評価制度:年功序列で若手にチャン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】バブル期に一度倒産、今現在
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格受験費用はでる。評価シートなどはあるが
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回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:古い体質がまだ残っており、トップダウンのイメージが強い。上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チ−ム重視 仕事量は自分の担当
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