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日本国土開発株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:独身者及び転勤者用の寮がある。持株会、財形貯蓄制度あり。退職金は他社と
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋土木部/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 36万円 12万円 10万円
年収 440万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業代はしっかり出るので長い時間働いてその分たくさんお金もらうといった
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修制度については先輩社員やベテラン社員が講師となっての研修
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:現場施工管理の場合は休日出勤もたまにある。残業時間は人によっ
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:支店勤務の場合は適度な残業時間におさまるため、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:ほとんど入社から給料が変わらない、上層部が基本給料が高く、平均年収をつ
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:一昔前は総合職の女性すらほぼいなかったが、ダイバーシティや働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい雰囲気でした。歳の近い人は同じ場
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う。力仕事もするし、日焼けもすごい。泥だら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:自分自身の頑張り次第でキャリアや成長は出来ると思う。やりたい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】建設業の中では企画提案をしやすい環境なので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:建設業全体で女性を取り入れる制度があるので、女性が働きやすくな
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は微妙なものであるし、そのための時間がほぼとれな
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:会社としては女性の働き方改革など様々な挑戦をしているようで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
会社の安定性:震災特需もあいまって現在は再上場を果たし、経営状況は良好であるとい
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゼネコンのなかではホワイトだと思い入社したが実際
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】最近は東南アジアの某国を開拓し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入った会社のため、入社時に期待していたこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】海外勤務(シンガポール)のチャンスを与えてくれた。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:男性の多い業種であり積極的に女性の採用に力を入れている。働いて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】事業内容・・・総合建設業 強み・・・ハイレベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場では自分の担当工種があり、ほぼ自分
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回答者: 男性/ 準総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北部署/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:福利厚生はいいものだと思う。新人の頃は寮に住んでいる人が多く、寮費も1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】挑戦自体は問題ないと思いますが多額の費
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
オフィス環境:支店の環境は良好。現場の環境はそれぞれの現場の所長の方針によるが、
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回答者: 男性/ 準総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北部署/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 4万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒は額が決まっている。2年目からはその年によって決まってくるため、ば
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列なので、成果で上がることは少ないと思う。しかし、資格を取れば上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】とにかく英会話を一日でも早くマスターしコミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】女性は長く働ける環境です。残業が少なく、責任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】多忙期の応援・アドバイスは助かっています。 研修
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:建設業のため現場に出ている女性社員は、下請け、職人にチヤホヤさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ながらの会社というイメージ。上司と仕事帰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】実現までには時間がかかると思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】大きなプロジェクトの安全管理、品質管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの気質なため、部下の指導に怒鳴ることを未だに使
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