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回答者別の社員口コミ(三井不動産ビルマネジメント株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:多くの教育制度があるが社員がそれを日常業務で活かしている人は少ない印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:職掌による教育など取り組みとしてはわりと充実している印象。また昨今の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:ビルが古い。フリアドになってはいるがスーツを着た人たちが同じ空間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:立地はいい。またビル内設置のカフェを使えたりコワーキングスペースを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:男性社会なのでキャリアアップを目指したい人にはあまりお勧めでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:産休育休は徹底されており制度を使いやす環境。また一般職という職
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口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量評価になるよう指標が定められているが評価者自身のさじ加減が大きく評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度自己評価と上長評価があり、評価により賞与額の係数に差が出る。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:家賃補助が渋い。30歳になると地方から来ている社員も否応なく補助対象か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:日本一のデベロッパーの子会社のためそれなりに福利厚生は充実している。特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:ビル管理会社として、働きやすいフレキシブルなオフィスを整えつつある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:オフィスはまあまあ綺麗。本社が東銀座なので夜は近くの美味しいお店に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:前職ではなかった法人とのやりとりなどがあり、自分自身新たなスキルや知識
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:日本を代表する不動産ディベロッパーの子会社ということも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:歴史のあるビルのため、やはり少し古臭さは感じる。また、管理するビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:ビル管理会社ということもあり、オフィスはきれいに整備されている。ま
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職をもっと増やすべき。まだまだ男の
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】優秀な女性社員が多い。また元来女性に優
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育制度の拡充。ビル管理としての教育体
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】カフェテリアポイント?など、いろんな場
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年功序列、プロセス主義の比重を減らして欲しい
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】部署によっては中途社員が多く在籍し、発言権な
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】部署によってはハード面の恩恵を受けら
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ハード面は充実している。コワークスペ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上に気に入られる、口が達者など
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】成長意欲、スピード感、裁量を
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働こうと思えば働ける。親
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三井不動産ビルマネジメント株式会社の回答者別口コミ (92人)

  • 担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月27日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月13日
  • ビルディング事業部 / チーフ / PM 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月30日
  • イベントコーディネーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.7
最新の回答:2016年02月13日
  • オフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月16日
  • 受付 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年12月10日
  • 受付 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月03日
  • 受付 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月10日
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