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株式会社リンクアンドモチベーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:納得感があり、良いと思います。評価制度:よくできた評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:劇的に改善された。残業時間は45時間以内となっており、管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:昔はハードワークが目立ち女性にとって働きにくい環境があったが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:いい意味で、フェアが貫かれているため、女性管理職比率目標などは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
入社理由・入社後の印象:とにかく成長したいといい理由で入社したし、その点に関して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職比率は残念ながら高いとは言えない。グループ会社
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口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は世の中の他の会社よりも低い傾向にある。噂されるよ
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口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:拠点格差が大きく、大阪拠点などは非常に働きやすいが、そうでない拠点
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口コミ投稿日:2019年08月07日
事業での社会貢献:日本国内に限られており、世界展開はまだ出来ていない。一部海外事
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口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:銀座本社は、都内でも有数のワンフロアぶち抜きワークプレイスとなって
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口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:営業職・コンサル職・カスタマーサクセス職・支店長など、幅
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口コミ投稿日:2019年07月31日
企業理念の浸透:理念をとても大切にしていて、会社のDNAや歴史がまとめられた書籍
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口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:離職率は3%を切るなど、極めて安定した環境。昔のようながむしゃらベ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:以前より、非常に働きやすく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
新規事業への取り組み:クライアントワークだけでなく、クラウド型のサービス展開も強
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口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:クラウド事業の立ち上げに伴い短期的には売上や営業利益が伸び悩んで
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口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:コンサルティング技術の型だけではなく、様々なビジネススタンスやスキル
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口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:東京本社の話ではあるが、ワンフロアぶち抜きで、部門間だけでなく、グ
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口コミ投稿日:2019年08月07日
社内制度:副業は禁止されており、特にエンジニアメンバーやマネジャー以上の層にとっ
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口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:3年に一度、長期休暇が付与される、オーバーホール制度がある。
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口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職比率も増えてきているが、リモートワークなどが認められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:非常に難易度が高く、高いコミュニケーション能力と地頭、気骨がないと難し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:フレックス制で11-15時。有給は普通に与えられる。先んじて年
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口コミ投稿日:2019年07月31日
社内制度:Terminalという社内論文コンテストがある。新規事業の提案もあれば
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口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収60万円、賞与4ヶ月分賞与に関しては業績連動になっており、目標達成
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口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事を通じて、組織の一体感や達成感、歓びの共
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ライフイベントを迎えても、ワークスタイ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。総会や研修で土曜日に出勤となることもあるが
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常によい。組織状態を診断するエンゲー
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:創業メンバーがリクルート出身ということもあり、その企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:慶弔関連の手当は充実している。ライフサポート制度として、例えば、結婚お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:個々人の家庭の事情やライフイベントへの配慮は行き届いていると感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職(マネジャー)で給与水準は800万円。早ければ新卒入社で20代の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
新規事業への取り組み:ここ数年、新卒上がりの役員の方と経営企画の方が中心に、テク
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:3年前から働き方改革が進んだ。現在では残業時間は45時間以内
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