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株式会社リンクアンドモチベーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:3ヶ月を1年と捉える独自のカレンダーを運用。3ヶ月に一度、月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:とにかく若いうちから高難易度案件やリーダー・PMポジションを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:一日の平均勤続時間は、残業を入れて10時間程度。かつてはハー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事がしにくい、ということが全くない。とてもコミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:2017年にGINZASIXに本社を移転したが、フリーアドレスで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:ひとりひとりの本気がこの世界を熱くするというキャッチコピーのもと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与改定は年2回、賞与は年4回。コンサルタント:550万リーダー:65
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:GINZASIXに移転してからはとても良い。フリースペースや会議室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:復職率は100%。自分の働き方を週3日~、6時間~と自由に選ぶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:世界的にエンゲージメントに関する興味関心が高まっており、成長性・
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:モチベーションを切り口とした独自のソリューションを持っている点は強み
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身が在籍していた当時は残業代込の年俸制だった。評価制度:営業部門等の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:特別な制度はなかった。オフィス環境:いろいろな仕掛けや工夫が凝らされた
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤している職員が多くいた。早朝や遅い時間に勤務してい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:若手な職員は多く在籍していたが、子育て世代の職員はあまり多くい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:リンクアンドモチベーション本体の事業は、実情は研修販売と 新卒採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりクライアント企業の組織が変わったときだと思う。 人や組織の悩みは経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いうちからバリバリ仕事をしたいという人には最適な会社。ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社外に教育・研修を展開しており、これまでノウハウを蓄積してきたため、
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:様々な事業に広げ、トライアンドエラーでうまく経営していると思う。事業
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:仕事が好きな人が多く、勉強会なども多かった。フルコミットでき
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく、裁量権を与えられるので、女性も活躍しやすいと
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業を多くすると、収入に見合わない働き方になるので、容量よく働ける方に
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:みなさんが楽しんで仕事をしているわけではもちろん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:活気がある。引っ込み思案の人には厳しいところもあるかもしれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣だったので、正社員のことはわからないが、見ている感じ、そんなにもら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:年に4回4連休があった。派遣は出社日が減るので少し複雑でした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:とてもきれいで、お手洗い等も数が多く不便に思ったことはない。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:産休育休等も整っていた、正社員の女性はリモートや時短等子育てし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性はあると思います。近年大変注目を浴びている企業でありますの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正社員ではなかったので、与えられた仕事を淡々とこなすという感じでした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%。制度は特にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れるように稼働調整はできる文化では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】とくになし。非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。社員の稼働の様子を見る分に
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