同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:評価が一定期間ごとにございますが、給料が上がることにあまり実...
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3.7
東京都千代田区永田町24-11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良い意味でフラットでフランクな組織です。堅苦しい社内会議など...
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2.9
東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:助け合いな精神はいいです。ベテランや新卒を多くとるのはいい感...
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3.1
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内行事が多く、若手は強制参加させられる風潮がある。社内行事...
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3.4
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 社会保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性のディレクター(部長)やマネージャー(課長)も多数います...
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3.6
東京都中央区日本橋本町4丁目15-9曽田ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気になったことや相談したいこと、自分の意見を話しやすい環境だ...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦2丁目9-29ORE名古屋伏見ビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 平
組織体制・コミュニケーション:年配上司とのコミュニケーションは少ないが、一つや二つ上の先輩...
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3.5
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的みんな自由な感じで、個性が強いと思いました。自己主張を...
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2.8
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともと東京電力の子会社であったが、東日本大震災の影響で日立...
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4.6
大阪府大阪市北区西天満5丁目2番18号三共ビル東館3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT企業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気としては、同じ気持ちを持って働ける方ばかりです。...
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株式会社ピーアイシステムのカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社ピーアイシステムの回答者別口コミ(4人)
- 技術部 / ソフトウェア開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年07月14日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年12月14日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月12日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2016年08月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピーアイシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部
自分の裁量で業務ができる。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係なく、自分の思いを伝えることができる。
ダイバーシティ・多様性:
産休・育休制度が充実しているため、女性も働きやすい環境ではないかと思う。
男性も育休制度があり、活用している社員もいてる。