同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35大宮MTビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ ・/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:過去の業績に伴い評価してくれますが、それよりも現状を重んじ、...
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3.9
熊本県熊本市中央区桜町1-25
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても風通しがよく、営業活動を行っていく上での悩みごとを社長...
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2.8
北海道札幌市中央区北五条西2丁目5JRタワーオフィスプラザさっぽろ 17F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡店
企業カルチャー・社風:全国規模ではあるが実質フランチャイズと変わらない組織体制・コ...
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3.5
東京都新宿区西新宿8丁目14-24西新宿KFビル4階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良すぎるというのも問題かと思います。社内営業も大事な会社...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田2丁目6-20
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】件数を上げるための共有など、基本的に同社の人...
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2.9
神奈川県横浜市緑区S3
その他・その他
回答者: 女性/ 広報事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ほぼ役所仕事のためお堅く、厳しいです。仕事の特殊性の割に異動...
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3.8
奈良県奈良市大宮町7丁目2-23三和 佐保川ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ リセール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リセール/ マネージャー
企業カルチャー・社風:役員陣が常に挑戦の志向なので、挑戦に対しては前向きな風土。た...
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3.6
大阪府大阪市北区茶屋町1番地27号ABC-MART梅田ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣社員やアルバイトを大切にしていると思います。また社員は若...
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3.4
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:人の朝広組織体制・コミュニケーション:上司との距離も近くフラ...
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2.3
東京都八王子市子安町2丁目2-13
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間や店長とのコミュニケーションは十分に取れていました...
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 管理職、航空機設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年06月07日
- オフィスサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年06月06日
- 航空機構造設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月05日
- 出図管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月31日
- 出図管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年05月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社内各事業部の社員同士の連携を頻繁に行う制度として、社レベルの様々な研修制度や発表会など年度単位で進化し続けております。また各地区の社員会もあり年間イベントなども行われます(近年はコロナ禍で止まっていましたが、徐々に再開されつつあります。)
組織体制・コミュニケーション:
働き方改革に加え、コロナ禍での工夫により、社員同士のコミュニケーション手段が多種多様になり、都度必要なメンバと連携出来る環境が整っている。また三菱重工グループの企業ですので、重工関連会社の連携も充実している。
ダイバーシティ・多様性:
三菱重工グループ企業であるため、重工グルーバル行動基準が社員全員に示され、年間教育や業務の中でも多様さを感じる瞬間が多く有ります。特に業務種によっては異文化研修などにも参加し様々な価値観や思考の社員と意見交換する場も提供されています。